Payroll Specialist
Risorse Umane è alla ricerca di un esperto in gestione delle paghe che possa garantire la conformità e aggiornamento rispetto alle normative giuslavoristiche e fiscali.
Descrizione del ruolo:
- Gestione delle assunzioni, proroghe, modifiche, rinnovi e cessazioni rapporti di lavoro
- Definizione delle varie tipologie contrattuali attivabili
- Gestione delle relazioni tra Risorse Umane e azienda
- Gestione di ferie, permessi, malattie, congedi, infortuni e rilevazione presenze
- Adempimenti delle scadenze fiscali e contributive (versamenti contributi, fiscali, assicurativi certificati medici, visite fiscale e/o comunque concernenti tutti gli aspetti retributivi, contributivi previdenziali e fiscali)
- Gestione rapporti con Enti/Istituti preposti (Centri per l'impiego, Agenzia delle Entrate, INPS, INAIL)
- Supporto nella risoluzione di eventuali discrepanze e/o problematiche relative alle buste paga
Requisiti:
- Laurea Magistrale in Giurisprudenza
- Conseguimento Master in Risorse Umane (rappresenta un plus)
- Titolo di Consulente del Lavoro (rappresenta un plus)
- Esperienza comprovata di almeno 4/5 anni nella gestione delle paghe e/o compiti correlati
- Conoscenza approfondita della normativa sul lavoro, previdenziale e fiscale
- Competenza nell'uso di software per l'elaborazione/gestione delle buste paga (conoscenza del software Team System rappresenta un plus)
- Buona padronanza degli strumenti informatici, inclusi Excel e altri software di gestione.
Vantaggi:
- Un ambiente dinamico e supporto alla crescita professionale
- L'opportunità di lavorare in un settore leader dei trasporti con una particolare attenzione alla qualità e all'innovazione