PbCHI SIAMO /b /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppbr/ppbr/ppbDescrizione del ruolo /b /ppStiamo cercando un bIngegnere di Processo /b con solida esperienza in progetti EPC nel settore bOil Gas /b. Il candidato ideale avrà competenze pratiche nella progettazione, analisi e ottimizzazione di sistemi di processo, in conformità con gli standard internazionali e i requisiti di progetto. /ppbr/ppbResponsabilità principali /b /pulliRevisionare la documentazione tecnica contrattuale e i requisiti per garantirne la conformità e la fattibilità. /liliPreparare i deliverable relativi alla disciplina di processo: bilanci di massa e calore, PID, PFD, UFD, calcoli, report, descrizioni di processo, schede tecniche, elenchi, procedure, ecc. /liliPartecipare a studi HAZOP, HAZID, SIL e di valutazione del rischio per identificare e mitigare i rischi di processo. /liliEseguire e partecipare ai controlli squadre per assicurare la qualità e la correttezza tecnica dei deliverable. /liliSupportare l’Ufficio Tecnico di Cantiere durante le fasi di commissioning per risolvere eventuali problematiche di processo. /liliRevisionare la documentazione di gara e preparare richieste di chiarimento durante la fase di offerta. /liliPianificare e organizzare le attività lavorative per rispettare i tempi di progetto. /li /ulpbr/ppbRequisiti /b /pulliSolida esperienza in Ingegneria di Processo, preferibilmente in progetti EPC Oil Gas, Petrolchimico o Energia (minimo 2 anni). /liliConoscenza dei principali codici, standard internazionali e best practice di ingegneria di processo. /liliBuona padronanza dei software di disciplina (Aspen HYSYS, SPPID, ecc.). /liliBuona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. /liliLaurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Chimica o affini. /li /ulpbr/ppbr/ppbThe world needs you /b /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p