RESPONSABILE CARPENTERIA – Vicinanze Saluzzo | In presenza Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Responsabile Carpenteria da inserire all'interno dell'area Produzione e Operations.La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Sede di lavoro vicinanze SaluzzoModalità di lavoro: in presenzaEventuale disponibilità richiesta: disponibilità a operare a stretto contatto con il reparto produttivo e a garantire supporto alle attività svolte su turnazione.Tipologia contrattualeContratto: tempo indeterminatoCCNL applicato: metalmeccanica industriaLivello di inserimento previsto: impiegato con funzioni di coordinamento e responsabilità di repartoOrario di lavoro: full-timeRetribuzione e condizioni economicheRetribuzione annua lorda prevista: da € 45.000 a € 50.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.Responsabilità principali - Coordinare e supervisionare un reparto composto da circa 50 risorse tra saldatori, piegatori, operatori laser e carpentieri - Organizzare e monitorare le attività produttive garantendo il rispetto dei tempi, degli standard qualitativi e degli obiettivi aziendali - Pianificare le linee produttive e ottimizzare l'impiego delle risorse in funzione dei carichi di lavoro - Collaborare con la direzione di produzione per individuare e gestire eventuali criticità operative - Assicurare una presenza costante in reparto, supportando il personale e verificando l'avanzamento delle attivitàRequisiti richiesti - Diploma tecnico o qualifica professionale ad indirizzo meccanico o affine - Consolidata esperienza in ruoli di coordinamento all'interno di reparti di carpenteria metallica o contesti produttivi analoghi - Conoscenza delle lavorazioni di carpenteria, saldatura, piegatura e taglio laser - Capacità di pianificazione della produzione e gestione delle risorse - Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei principali sistemi gestionali produttiviCompetenze considerate preferenziali - Esperienza nella gestione di reparti produttivi di medie o grandi dimensioni - Conoscenza di metodologie Lean Manufacturing e miglioramento continuo - Esperienza nella programmazione e ottimizzazione dei flussi produttivi - Conoscenza di software ERP e strumenti di pianificazione industrialeCosa offriamo - Inserimento in un contesto strutturato e in crescita - Ruolo con elevato livello di autonomia e responsabilità - Possibilità di contribuire attivamente all'organizzazione e all'efficienza del reparto produttivo - Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità e alla sicurezzaIter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.PrivacyLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi (L.903/77), sono invitati a consultare il sitoI dati personali saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.