Italia / Sacile
ADDETTO/A AL MONTAGGIO DI STRUTTURE IN LEGNO - JUNIORLa risorsa opererà presso la sede in zona Sacile.
Cosa offriamoOffriamo una RAL compresa tra 21700€ - 25000€, un contratto iniziale a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione in azienda. CCNL Commercio e terziario. Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì con disponibilità a straordinari. 40 ore settimanali, orario a giornata 8-12//13:30-17:30. La data di inizio è prevista per Maggio. Benefits: Piano welfare integrativo Ebitemp che permette ai lavoratori l'accesso a prestazioni di supporto, tra cui indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche, sussidi per la disoccupazione.
Valutiamo l'inserimento di figure junior per un percorso formativo strutturato con affiancamento finalizzato alla crescita professionale.
ResponsabilitàInserito in produzione ti occuperai del montaggio di strutture in legno, preparazione dei kit montaggio, gestione dei macchinari tradizionali (sega, pendolino...), montaggi presso clienti.
Requisiti
Diploma scuola del mobile.
Provenienza dal montaggio settore legno - arredo.
Capacità di lavorare in gruppo.
Buon utilizzo del pacchetto office.
Figura da inserire in azienda.
Descrizione Azienda ClienteIl nostro cliente è un'azienda in crescita, specializzata nella produzione di sistemi e strutture in legno.
Ambiente di lavoroEntrerai in una realtà dinamica e collaborativa che promuove la qualità e la sostenibilità, offrendo opportunità di crescita professionale.
Chi siamoAxL spa - "Agenzia per il Lavoro" è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.
L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.
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