Azienda
Il nostro cliente è una
solida multinazionale nel settore del packaging
, con una storia di successo e una costante traiettoria di
crescita e internazionalizzazione
sul mercato globale. L'azienda si distingue per una cultura aziendale dinamica, fortemente orientata all'
innovazione
e alla
sostenibilità ambientale
.
Un valore fondamentale è la
valorizzazione del potenziale individuale
dei propri collaboratori, in un ambiente che incoraggia lo sviluppo continuo.
Ruolo
Per rafforzare la struttura di uno dei siti produttivi strategici, situato in
Liguria
, ricerchiamo la figura di
HR Plant Manager
.
Questa figura chiave avrà la
responsabilità di gestire l'intera funzione HR all'interno dello stabilimento
, agendo come punto di riferimento essenziale per tutte le dinamiche relative al personale.
Riportando direttamente al Plant Manager e operando in stretta collaborazione con l'HR Director di Gruppo, la persona avrà un
impatto diretto sull'efficienza e sul clima aziendale del sito produttivo
.
Responsabilità chiave
* Definire e implementare strategie per l'organizzazione ottimale degli organici e la copertura delle posizioni;
* Promuovere e gestire iniziative di
formazione e sviluppo delle skill
del personale;
* Gestire internamente i processi di
recruiting
(dalla selezione all'onboarding);
* Mantenere un
clima sociale positivo
e costruttivo;
* Gestire le
relazioni sindacali
e la contrattazione a livello di stabilimento;
* Monitorare e analizzare i
KPI HR
critici (es. assenteismo, presenze, turnover) per garantire l'efficienza operativa;
* Gestire e controllare le
dinamiche di costo
relative agli organici e al personale;
* Partecipare attivamente a
progetti strategici
volti a implementare cambiamenti e sviluppi organizzativi;
* Rappresentare l'azienda, a livello HR, nelle
visite corporate
e nelle interazioni istituzionali all'interno dello stabilimento;
* Supervisionare internamente la gestione di
paghe e presenze
, fungendo da primo filtro e coordinamento con il payroll centrale;
* Gestire il primo livello di supporto e consulenza per le richieste del personale.
Requisiti
Desideriamo entrare in contatto con professionisti HR che abbiano maturato una
significativa esperienza in contesti industriali, preferibilmente in aziende operanti su turni a ciclo continuo o con elevate complessità produttive
.
La persona ideale possiede profonda competenza della normativa giuslavoristica e comprovate competenze sindacali e organizzative. Forte business leadership e una genuina passione per la funzione HR. Si richiedono un approccio onesto e diretto, unitamente a eccellenti doti di autonomia e visione strategica. Ottima padronanza della lingua inglese, necessaria in un contesto multinazionale.
Se possiedi una visione a lungo termine e ambisci ad avere un
impatto significativo
sulle strategie umane e organizzative di una grande azienda in crescita, questa è l'opportunità giusta
Ulteriori informazioni verranno condivise in sede di colloquio con Head Hunter.
Sede di lavoro
Dego, Savona
Disponibilità di relocation