Ph3Junior business manager | Agap2 Italia| Politecnico di milano /h3 pbAGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo bMoOngy /b. /p pPresente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /p pStiamo cercando un bProject Manager /b per un’opportunità, in presenza, presso la sede di una nostra azienda partner a bSassuolo (MO). /b /p pLa figura coordinerà progetti di rinnovamento tecnologico e sviluppo di sistemi bPLC, SCADA e MES /b, interfacciandosi con team tecnici e fornitori per garantire coerenza, tempi e qualità delle soluzioni implementate. /p pbResponsabilità principali /b /p ul liGestione end-to-end di progetti di bautomazione e digital transformation /b. /li liCoordinamento tra reparti interni, fornitori e system integrator. /li liSupervisione tecnica di sistemi bMES (Inductive Automation / Ignition) /b e automazione di linea. /li liPianificazione attività, controllo tempi/costi e supporto operativo in campo. /li liEsperienza di b5–10 anni /b in bautomazione industriale o impianti complessi /b. /li liConoscenza di bPLC, SCADA, MES /b, architetture IT/OT. /li liBackground tecnico-operativo e capacità di valutare soluzioni tecniche. /li liConoscenza fluente della lingua italiana, Inglese B2 /li liPregressa esperienza nel bsettore ceramico /b è considerata un plus. /li licontratto a tempo indeterminato; /li listrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /li lifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /li liun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ul pAGAP2 è un bequal opportunities employer /b: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p pI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr