2025-11-05
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Aperto
“Addetto/a Ufficio Sistemi di Gestione”
Il profilo qualificato della figura ricercata “Addetto/a Ufficio Sistemi di Gestione” dovrà avere i seguenti requisiti professionali e dovrà svolgere le sottoelencate funzioni:
Ruolo oggetto della ricerca: Addetto/a Ufficio Sistemi di Gestione all’interno della Direzione Processi e Tecnologie.
Attività e compiti: L’ Addetto/a Ufficio Sistemi di Gestione, da inserirsi nell’ambito della Direzione Processi e Tecnologie si occuperà del mantenimento, lo sviluppo e l’integrazione del Sistema di Gestione Aziendale certificato secondo le normative UNI EN ISO 9001, UNI EN ISO 14001, ISO 45001:2018, nonché l’ottenimento di ulteriori certificazioni strategiche per la Società. Alla risorsa verranno attribuiti, a titolo esemplificativo e non esaustivo, i seguenti compiti e attività:
- Assicurare l’implementazione, l’aggiornamento e l’efficacia dei processi previsti dal Sistema di Qualità, in coerenza con l’evoluzione del contesto autostradale e delle tecnologie in uso;
- Organizzare e supervisionare le attività di verifica e controllo per il monitoraggio della qualità in tutte le aree aziendali;
- Promuovere attività di studio e ricerca finalizzate al miglioramento continuo del servizio;
- Coordinare il processo di certificazione da parte di enti terzi, garantendo la conformità agli standard ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001;
- Curare l’integrazione tra i diversi Sistemi di Gestione aziendale e il Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231/01;
- Elaborare analisi qualitative sul servizio autostradale, in particolare in riferimento agli indicatori legati alla determinazione del fattore di qualità nella formula del price-cap per l’aggiornamento tariffario;
- Pianificare e realizzare audit interni ed esterni (di prima e seconda parte), in conformità alla norma ISO 19011;
- Collaborare con le direzioni aziendali per l’analisi e il miglioramento dei processi, assicurando il rispetto delle normative vigenti e dei requisiti di certificazione;
- Redigere documentazione tecnica, report di audit e piani d’azione volti al miglioramento dei processi aziendali;
- Fornire supporto alle direzioni nella gestione delle non conformità e nella preparazione agli audit di certificazione.
Requisiti professionali:
- Possesso di laurea;
- Esperienza di almeno 3 anni nella gestione di Sistemi di gestione e nei processi di certificazione (ISO 9001, 14001, 45001);
- Esperienza di gestione di audit di terza parte.
Altri requisiti graditi:
- Ottime capacità di analisi e di risoluzione dei problemi;
- Proattività e innovazione;
- Senso di responsabilità e integrità verso il proprio ruolo e la propria organizzazione;
- Spiccate capacità comunicative e relazionali per interfacciarsi con le direzioni aziendali;
- Ottima conoscenza del pacchetto office;
- Conoscenza approfondita del D.Lgs. 231/01, della normativa anticorruzione e del GDPR;
- Possesso di specifica esperienza e conoscenza del settore autostradale e/o esperienze lavorative nell’ambito di infrastrutture viabilistiche (stradali e/o autostradali e/o ferroviarie e/o con gallerie);
- Conoscenza della normativa sugli appalti pubblici (D.Lgs. 50/2016), delle normative sui sistemi di gestione (a titolo esemplificativo, UNI ISO 9001:2015, ISO 27001:2013, UNI ISO 14001:2015, UNI ISO39001:2016, UNI ISO 45001:2018).
Contratto previsto: contratto a tempo indeterminato full-time.
Sede di lavoro: presso la sede di Milano.
Termine per la ricezione delle candidature: 21 novembre 2025
Validità della procedura: Validità della procedura: la graduatoria che verrà redatta al termine della procedura selettiva potrà essere tenuta valida per i 24 mesi successivi al temine di ricezione delle candidature per l’eventuale inserimento di ulteriori figure che dovessero risultare necessarie alla struttura. La Società si riserva di effettuare una pre-selezione ove le candidature pervenute da soggetti in possesso dei requisiti professionali minimi siano superiori a 20.
Per inviare la propria candidatura, accedere al LINK
Autostrada Pedemontana Lombarda promuove una cultura inclusiva e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, etnia, età, abilità o credo religioso, in linea con la UNI/PdR 125:2022 e secondo lo schema PAS 24000:2022, e in conformità alla normativa vigente (D.Lgs. 198/2006).
Milano, 5 novembre 2025