Job Italia Spa - Agenzia per il Lavoro Aut. Prov. Min. Lav.Prot. n° 13/I/*testo nascosto*01 del 05/02/2010 per importante cliente ricerca ADDETTO/A SUPPORTO CONTRATTI MANUTENZIONE E IMPIANTISTICA. La risorsa dovrà svolgere attività di supporto della gestione, supervisione e coordinamento dei contratti di manutenzione impiantistica ed edile, garantendo il rispetto delle normative, dei tempi, dei costi e della qualità delle opere. Requisiti richiesti: - Laurea/Diploma tecnico (Ingegneria civile/edile, Architettura o Geometra); - Esperienza pregressa nella gestione di appalti pubblici e manutenzioni civili/edili; - Conoscenza del Codice Appalti e delle normative tecniche; - Abilità nell'uso di software gestionali, CAD e pacchetto Office, primus Competenze Principali ? Gestione contrattuale: conoscenza del Codice dei Contratti Pubblici (D.Lgs. 36/2023 e s.m.i.), procedure di gara, capitolati, CSA, computi metrici e documentazione tecnica; ? Pianificazione e controllo: programmazione delle attività manutentive, controllo avanzamento lavori, predisposizione SAL (Stati Avanzamento Lavori); ? Amministrazione e rendicontazione: gestione rapporti con Appaltatori, redazione reportistica tecnica ed economica, monitoraggio costi e tempi. Responsabilità ? Gestire le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria di immobili; ? Garantire la corretta esecuzione dei contratti in termini tecnici, economici e temporali; ? Predisporre documentazione tecnica ed amministrativa per SAL, varianti e collaudi; ? Monitorare performance, KPI contrattuali e livelli di servizio (SLA); ? Assicurare la conformità alle normative vigenti in materia edilizia, sicurezza e contesto. Soft Skills ? Precisione e attenzione ai dettagli; ? Capacità organizzative e problem solving Si offre contratto a tempo determinato in somministrazione full-time della durata iniziale di circa 4 mesi per sostituzione maternità, con possibilità di proroga. Disponibilità immediata. Zona di lavoro: ROMA (CAP 00144) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.