Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.
Per rilevante azienda, produttrice di macchinari in serie, selezioniamo un Laboratory Engineer.
La figura si occuperà di eseguire test funzionali, meccanici, elettrici su prototipi e prodotti finiti, contribuendo all’analisi delle performance e alla validazione di nuove soluzioni tecniche, assicurando che le apparecchiature, le procedure e i metodi utilizzati rispettino gli standard di qualità, sicurezza e conformità del settore.
Responsabilità
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- Eseguire test funzionali, di performance e type test su macchinari per il riprocessamento di dispositivi medici.
- Aggiornare e gestire i protocolli di verifica e validazione, assicurando conformità a standard internazionali.
- Analizzare e interpretare i risultati dei test, preparare relazioni e documentazioni dettagliate, presentare i risultati e le raccomandazioni al Dipartimento R&D;, per la risoluzione delle eventuali criticità emerse, al fine di implementare le funzionalità e lo sviluppo del prodotto.
- Collaborare con i Dipartimenti coinvolti per la gestione delle non conformità.
- Redigere protocolli, working instruction e procedure di test in linea con il Sistema Qualità aziendale.
- Supportare i processi di certificazione dei dispositivi medici e di laboratorio.
Requisiti richiesti
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- Diploma scuola superiore o laurea ad indirizzo tecnico.
- Esperienza pregressa nella funzione (almeno 4 anni) nel ruolo.
- Ottime doti comunicative, relazionali e di mediazione.
- Spiccate doti di organizzazione e di problem solving.
- Discreta conoscenza lingua inglese.
Zona di lavoro: Provincia di Pordenone (PN)
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. xlwpduy Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
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