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Coordinatore amministrativo - controllo & reporting (ibrido)

Pomezia
LHH
Pubblicato il 27 maggio
Descrizione

Per azienda cliente nel settore Retail, ricerchiamo un Coordinatore Area amministrativa che dovrà supportare il Responsabile nel coordinamento operativo del team contabile, assicurando l’esecuzione efficiente e puntuale delle attività, in linea con le linee guida aziendali.

Responsabilità


* Pianificazione e coordinamento: organizzare le attività del team e monitorarne l’avanzamento.
* Relazioni interfunzionali: gestire i flussi informativi con gli altri dipartimenti.
* Gestione contabile: verificare registrazioni e riconciliazioni periodiche.
* Chiusure e reporting: coordinare chiusure mensili/annuali e supportare bilancio e reporting.
* Audit e compliance: supervisionare controlli, aggiornare procedure e formare il team.
* Monitoraggio attività: analizzare performance, scostamenti e azioni correttive.
* Sviluppo del team: supportare formazione e piani di crescita individuale.
* Miglioramento processi: ottimizzare procedure e flussi, segnalando criticità e opportunità.

Profilo

* Laurea In Economia o similari
* Esperienza pregressa in ambito amministrativo-contabile in contesti strutturati e/o società di consulenza/audit
* Almeno 2/3 anni di esperienza nel coordinamento di risorse
* Conoscenza processi amministrativi e software gestionali
* Capacità di controllo, analisi e gestione rischi
* Esperienza in reporting, dashboard e riconciliazioni automatizzate
* Redazione procedure operative e analisi dei carichi di lavoro

Sede di lavoro Pomezia

modalità di lavoro ibrida

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

#J-18808-Ljbffr

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