Waddi, società specializzata in ricerca e selezione del personale, per conto di una realtà storica e strutturata operante nel settore dei servizi marittimi e industriali, ricerca:
Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.
Addetto/a Paghe – Junior Payroll
La risorsa verrà inserita all’interno di un gruppo attivo da 80 anni, composto da più società che operano in ambito marittimo. Il contesto è solido, organizzato e caratterizzato da un forte orientamento alla qualità, alla sicurezza e allo sviluppo professionale delle persone.
Chi è il nostro cliente?
Il nostro cliente è un gruppo composto da tre società che gestiscono attività amministrative, operative e di supporto tecnico in ambito marittimo. La sede centrale, situata nel cuore di Genova, ospita circa 25 professionisti suddivisi tra le diverse aree aziendali. Il team HR e Payroll è attualmente impegnato in un processo di potenziamento interno, con l’obiettivo di internalizzare completamente la gestione paghe del personale marittimo e amministrativo.
Per questo motivo, si ricerca una figura junior da affiancare al Senior Payroll
Il ruolo e il contesto
La risorsa entrerà a far parte del team dedicato all’amministrazione del personale e supporterà la gestione del ciclo paghe relativo al personale delle diverse società del gruppo. Opererà in un ambiente dinamico, collaborativo e orientato alla qualità, con procedure consolidate e strumenti aggiornati. È previsto un percorso di affiancamento strutturato per favorire una crescita progressiva verso una piena autonomia.
Nello specifico, ti occuperai di:
* Supportare l’elaborazione dei cedolini paga per il personale amministrativo e marittimo (CCNL Unico Industria Armatoriale);
* Gestire attività amministrative connesse al ciclo paghe, incluse presenze, indennità, trasferte e turnazioni;
* Collaborare alla gestione degli adempimenti mensili e annuali (UNIEMENS, CU, 770, autoliquidazioni);
* Supportare le pratiche contrattuali: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni;
* Interfacciarsi con enti esterni (INPS, INAIL, istituti di categoria);
* Contribuire alla corretta archiviazione e gestione documentale;
* Utilizzare il gestionale OMNIA Marine, con formazione dedicata;
* Collaborare con l’area HR per attività legate alla contrattualistica e alla gestione del personale.
Il profilo ideale
Cerchiamo una persona con una base di esperienza nel mondo paghe, motivata a crescere in un contesto tecnico e regolamentato come quello marittimo. Precisione, affidabilità e voglia di apprendere sono elementi fondamentali.
Hard Skills
* Esperienza di 2 anni in ambito paghe, preferibilmente presso studi o aziende strutturate
* Conoscenza base della normativa giuslavoristica e dei principali CCNL
* Buona dimestichezza con software paghe (gradita esperienza con OMNIA o gestionali analoghi)
* Conoscenza dell’inglese
* Ottime capacità organizzative e attenzione al dettaglio
Soft Skills
* Affidabilità e senso di responsabilità
* Precisione e riservatezza
* Attitudine al lavoro in team
* Capacità di gestione delle priorità
* Proattività e desiderio di crescita professionale
Cosa ti offriamo
* Contratto a tempo determinato 12 mesi, a scopo di stabilizzazione
* Inquadramento CCNL Unico dell’Industria Armatoriale, livello 3°
* RAL indicativa: 25.000 – 27.000 €, commisurata all’esperienza
* 1 giorno di smart working a settimana
* Buoni pasto da 10 € al giorno
* Assicurazione sanitaria per dipendente e familiari
* Orario flessibile
* Sede di lavoro: Genova centro
* Inserimento in una realtà storica, stabile e orientata alla crescita professionale
Affidarsi a Waddi significa avere un partner che ti accompagna in ogni fase del processo di selezione, con un approccio trasparente, professionale e orientato alla valorizzazione del tuo talento. xdwybme
Il nostro obiettivo è presentarti a realtà d’eccellenza e offrirti un percorso costruito sulle tue reali competenze e aspirazioni.
La presente offerta garantisce pari opportunità a tuttə, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, età o disabilità, nel pieno rispetto delle normative vigenti (L. 903/77; D.Lgs. 198/2006; D.Lgs. 215/03; D.Lgs. 216/03 e Direttiva UE 2023/970 – Trasparenza Retributiva (in vigore dal 2026).
In conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR), invitiamo tuttə i/le candidatə a prendere visione dell’informativa privacy disponibile al link:
S.r.l. – Aut. Min.