Humangest S.p.a, filiale di Modena, per azienda cliente è alla ricerca di un/una Impiegato/a Amministrativo/a da inserire all'interno dell'area Amministrazione e Back Office.
Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro
San Damaso (MO)
Modalità di lavoro: in presenza
Eventuale disponibilità richiesta: non prevista
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo determinato della durata di 12 mesi
CCNL applicato: PMI Metalmeccanico
Livello di inserimento previsto: Livello 4
Orario di lavoro: Full time
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile prevista: € 2.096,58 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
• Attività amministrative e di back office;
• Gestione della fatturazione dei servizi gas ed energia elettrica;
• Supporto nella gestione documentale e operativa;
• Consulenza alle società di vendita in merito agli aspetti regolatori del settore energia;
• Aggiornamento e verifica delle pratiche secondo la normativa di settore;
• Supporto alle attività interne dell'ufficio amministrativo.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
• Laurea in Economia e Commercio o discipline economiche affini;
• Buona capacità di utilizzo del pacchetto Office;
• Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio;
• Buone capacità relazionali e comunicative;
• Interesse per il settore energia e utilities.
Competenze considerate preferenziali
Saranno considerate un plus:
• Interesse ad intraprendere un percorso professionale nel settore energia;
• Motivazione all'apprendimento e alla crescita professionale;
• Esperienza, anche minima, in ambito amministrativo;
• Conoscenza del settore utilities ed energia.
L'azienda valuta con interesse candidati/e giovani, anche neolaureati/e, motivati/e a intraprendere un percorso di crescita professionale in un settore altamente specializzato e in continua evoluzione.
Cosa offriamo
• Inserimento in un contesto professionale e strutturato;
• Formazione tecnica e normativa sul settore energia;
• Percorso di affiancamento e formazione iniziale;
• Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi;
• Ambiente di lavoro orientato alla qualità, alla crescita professionale e alla collaborazione.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
* Screening delle candidature;
* Primo colloquio conoscitivo;
* Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione;
* Eventuale proposta contrattuale.
Per candidature:
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xjrgpwk Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.