Humangest S.p.A. ricerca per azienda nel settore automotiveHR PLANT MANAGERIl candidato sarà il punto di riferimento del Plant per la gestione del personale, l'ottimizzazione dei processi ed il controllo dei costi del personale, riportando direttamente all'Amministratore Delegato. Ha una visione completa della funzione HR in uno stabilimento produttivo, in grado di operare con autonomia e pragmatismo in contesti industriali strutturati.Nello specifico si occuperà di:Gestione dei costi del personale: definizione, monitoraggio e previsione del budgetCoordinamento amministrativo delle risorse umane con il fornitore esterno di payroll (ad esempio, modello 770, pagamenti agli enti, denunce di invalidità, rendicontazione obbligatoria, ecc.)Supervisione dell'organizzazione dei turni e della programmazione dello stabilimentoGestione della medicina del lavoro e collegamento con il medico competentePianificazione e monitoraggio dei programmi di formazioneGestione del contenzioso individuale e delle relazioni sindacaliPredisposizione di report periodici HR a supporto del managementGestione diretta del processo di selezioneRequisiti:Consolidata esperienza (oltre 5 anni) in ruoli di gestione delle risorse umane in contesti industriali, preferibilmente nel settore automotive o in stabilimenti di produzioneApprofondita conoscenza del diritto del lavoro e delle relazioni industrialiOttima padronanza di Excel e degli strumenti di reporting HRForti capacità interpersonali, di leadership e orientamento ai risultatiConoscenza del software di gestione presenze ZUCCHETTI "Presenze Project"Fluente conoscenza della lingua ingleseZona principale di lavoro: vicinanze TrofarelloPer candidarsi inviare candidatura a francesca.scialabba@sgbholding.itLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679