Salario: €30.000 – €50.000 per anno
Sidea Group unisce marketing e tecnologia per supportare i clienti in ogni fase della loro evoluzione digitale: consulenza, strategia, operatività, analisi dei risultati.Il nostro scopo è far crescere le aziende, contribuendo a generare un impatto positivo sulla società nel suo complesso.Il fulcro sono sempre le persone: quelle per cui lavoriamo, e quelle con cui lavoriamo. Crediamo nel potere di conoscenza, inclusione, formazione continua e innovazione.Sidea Group è marketing and technology. With people, for people.Sidea Group è partner di:- Salesforce- Zuora- Adobe- AWS- TableauSidea Group ha ricevuto la Certificazione della parità di genere del PNRR, a titolarità del Dipartimento per le pari occasione della Presidenza del Consiglio dei ministri.Nel nostro piano di Talent Acquisition, è previsto l’inserimento in organico di una persona che andrà a ricoprire il ruolo di Senior Front End Developer. La risorsa si occuperà di progettare ed implementare soluzioni specifiche alle richieste e ai bisogni del cliente, testando e integrando i sistemi più adatti e innovativi, confrontandosi con i Solution Architect e con il Project Manager del progetto.Tasks- Conoscere approfonditamente l'architettura nella quale si innesta la piattaforma Web da implementare- Progettare ed implementare la parte Front-End della piattaforma Web, sulla base dei requisiti raccolti dai Business Analyst- Documentare e testare le funzionalità multi-tenant, garantendo che l'applicazione sia conforme alle esigenze di sicurezza e scalabilità- Supportare Business Analyst e Cliente durante test e2e e UAT- Manutenere e aggiornare i progetti di sviluppoJob Profile- Laurea in informatica/ingegneria informatica o in materie STEM- Esperienza minima di 4 anni con lo sviluppo front-end in Angular (versione 14+)- Conoscenza approfondita di TypeScript, JavaScript, HTML5, CSS3, RxJS- Esperienza con NgRX o altri strumenti simili di gestione dello stato- Capacità di progettare e implementare API RESTful- Conoscenza delle best practice di Responsive Design e Cross-browser Compatibility- Buona comprensione dell'architettura delle applicazioni e delle pipeline di build (es. Webpack, Angular CLI)- Familiarità con Git e strumenti di CI/CD per deployment automatizzati.- Capacità di risolvere problemi complessi relativi all'integrazione tra sistemi.- Esperienza nella redazione di documentazione tecnico architetturale (Es. Architectural Blueprint, Flow Diagrams)- Predisposizione allo studio di nuove piattaforme cloud- Buone doti di problem solving e relazionali- Buona conoscenza dell'inglese (sia scritto che parlato)Nice to have- Conoscenza di AWS e dei suoi servizi serverless (Lambda, API Gateway, S3, DynamoDB, CloudWatch)- Esperienza con architetture a micro front-end, suddivisione di applicazioni monolitiche in componenti modulari- Utilizzo di framework per micro front-end (es. Single-SPA, Module Federation)- Gestione dell’integrazione e comunicazione tra micro front-end- Capacità di deploy indipendente dei micro front-end e orchestrazione dei moduli- Esperienza con il lazy loading dei micro front-end e ottimizzazione delle performanceCosa aspettare in Sidea Group- Ambiente di lavoro positivo, stimolante, aperto al confronto e volto all'innovazione e al miglioramento costante- Inserimento in un team giovane e dinamico- Coinvolgimento su progetti cross-sector- Possibilità di lavorare con tecnologie all'avanguardia- Percorso di carriera definito valutando periodicamente desideri e obiettivi di ciascuno- Piano di welfare e sistema incentivante- Percorsi di coaching e attività di team building, per lavorare meglio e non sentirsi estranei fra colleghi- Possibilità di lavorare da remoto con flessibilità nell'organizzazione delle proprie attività- Per sostenere la concentrazione, in ufficio troverai per te: caffè, snack, frutta fresca e frutta seccaLuogo di LavoroBariJoin us! job@sideagroup.comIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 negli annunci di lavoro. I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR)#J-18808-Ljbffr