La tua nuova azienda
Il nostro cliente è una solida e riconosciuta realtà italiana del settore alimentare, con una presenza consolidata nella Grande Distribuzione Organizzata e un portafoglio in costante evoluzione, sta attraversando una fase di rafforzamento e riorganizzazione strategica. In questo momento di crescita e trasformazione, ci ha incaricato di individuare una figura chiave: un Brand Manager con profilo senior, chiamato a guidare lo sviluppo del brand e a contribuire attivamente alla costruzione del suo futuro.
Il tuo nuovo ruolo
In qualità di Senior Brand Manager, avrai la responsabilità di:
1. Redigere il piano annuale di marketing, a partire da un’analisi approfondita dei dati di mercato, delle ricerche sui consumatori e dei trend di consumo, definendo obiettivi, KPI e budget coerenti con la strategia aziendale.
2. Definire e implementare azioni strategiche volte a rafforzare la brand equity e a sostenere la crescita del business, con un approccio orientato all’innovazione e alla valorizzazione del portafoglio prodotti.
3. Monitorare e analizzare le performance del brand e della categoria, condividendo periodicamente con il management insight quantitativi e qualitativi e proponendo azioni correttive e di miglioramento.
4. Gestire la pipeline di lancio dei nuovi prodotti, dalla definizione degli insight strategici alla pianificazione delle attività di supporto, in stretta collaborazione con i team di Ricerca & Sviluppo e Direzione Commerciale.
5. Collaborare con il team Communication & Media per garantire coerenza e impatto dei messaggi veicolati attraverso i diversi canali, assicurando l’allineamento con l’identità e i valori del brand.
6. Lavorare in sinergia con il Trade Marketing per sviluppare la comunicazione nei punti vendita, valorizzando la presenza del brand e migliorando l’esperienza del consumatore.
7. Contribuire alla gestione strategica della categoria e delle Private Label, supportando una visione integrata e orientata alla competitività del portafoglio.
8. Coordinare un team di risorse, promuovendo una cultura di collaborazione, responsabilizzazione e sviluppo delle competenze. Il ruolo prevede la gestione diretta di figure, con l’obiettivo di valorizzare i talenti, favorire la crescita professionale e consolidare una leadership inclusiva e orientata alla performance.
Di cosa hai bisogno per aver successo
Per avere successo in questo ruolo, è essenziale aver maturato un’esperienza consolidata di almeno 4-5 anni come Brand Manager, preferibilmente all’interno del settore food, che consente di affrontare con consapevolezza le dinamiche di mercato e le specificità del comparto. Sono richieste solide competenze di leadership e gestione progettuale, unite a un forte orientamento al risultato e alla capacità di motivare e guidare efficacemente un team verso obiettivi sfidanti.
È fondamentale una conoscenza approfondita degli strumenti di marketing, sia tradizionali che digitali, per poter costruire strategie integrate e coerenti con l’identità del brand. Infine, un’attitudine analitica e la capacità di leggere i trend di mercato e i comportamenti dei consumatori rappresentano un elemento chiave per individuare nuove opportunità di crescita e innovazione.
Cosa devi fare ora