Per il nostro team HR Organization, Development, Reward & Labour Cost siamo alla ricerca di una risorsa in stage a principale supporto delle attività di Labour Cost & Reward. La risorsa affiancherà il team nelle attività di analisi e reporting HR, contribuendo in particolare a: raccolta e analisi di dati su headcount, costi del personale e altri indicatori HR supporto nella predisposizione di report e dashboard monitoraggio degli scostamenti rispetto a budget e forecast analisi di benchmark di mercato su compensation e politiche retributive supporto alle attività legate a sistemi incentivanti (MBO) e performance management Requisiti: Laureando o Laureato in Economia, Ingegneria Gestionale o affini Interesse per ambito HR, dati e analisi Buona conoscenza di Excel Conoscenza della lingua inglese (livello almeno intermedio) Precisione, curiosità e attitudine analitica Cosa offriamo: Inserimento in un team dinamico con esposizione internazionale e possibilità di acquisire esperienza su sistemi HR e finance utilizzati nei principali contesti aziendali internazionali (es. SuccessFactors, Tagetik). Opportunità di sviluppare competenze su HR analytics, reward e labour cost Percorso di sviluppo finalizzato all’inserimento in azienda, con possibile evoluzione in ambito HR o Finance Controlling, in funzione delle esigenze aziendali e del percorso professionale. *Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi, in conformità al Decreto Legislativo 11 aprile 2006, n. 198.