Panoramica di Presentazione
Etjca S.p.a. Il nostro Cliente, con sede a Torino, eccelle nell'erogazione di soluzioni logistiche complete e nella gestione della Supply Chain.
È un partner fidato e fondamentale per imprese di ogni dimensione, noto per l'alta professionalità e il servizio su misura.
Job Title e finalità di Ruolo
HR BUSINESS PARTNER; Questo ruolo è cruciale per la gestione delle risorse umane e per l'allineamento delle strategie HR con gli obiettivi di business.
La risorsa sarà una figura chiave per il team HR, con un focus particolare sulle relazioni sindacali e sulla gestione del personale di impianto.
Si rapporterà direttamente con il management aziendale e sarà il punto di riferimento per i dipendenti, ascoltando le loro necessità e risolvendo le problematiche quotidiane.
Principali Valori Aziendali
Esperienza e Professionalità
Flessibilità e Personalizzazione
Tecnologia e Innovazione
Una solida rete di collaborazioni nazionali e internazionali
Orientamento al cliente con un servizio di assistenza dedicato e reattivo
Principali Responsabilità
Interagire regolarmente con le Rappresentanze Sindacali, condurre trattative e definire accordi
Risolvere problematiche disciplinari sul posto di lavoro e gestire controversie legali e vertenze con l ausilio di consulenti
Allineare le strategie HR agli obiettivi di business, supervisionare il recruiting e l inserimento di nuove risorse
Assicurare il rispetto delle normative sul lavoro, misurare le prestazioni e fungere da referente primario per i dipendenti
Supervisionare e implementare iniziative volte a ottimizzare le spese di gestione del personale
Competenze Tecniche (Hard Skills)
Laurea in Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro (Master HR un plus significativo)
Esperienza di almeno 10 anni nel campo delle Risorse Umane, preferibilmente in organizzazioni complesse o Hub Logistici di grandi dimensioni
Conoscenza approfondita del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva
Conoscenza dei principali Sistemi di gestione HR
Abilità Personali (Soft Skills)
Negoziazione e mediazione
Ascolto e sensibilità
Mentalità business, prospettiva a lungo termine e orientamento ai risultati
Rapidità nel valutare scenari complessi e proattività
Condizioni di contratto
Sede di lavoro: Prov.
Caserta
Orario di lavoro: tempo pieno, dal Lunedì al Venerdì
Tipologia contrattuale: Iniziale Tempo Determinato di 6 mesi
Pacchetto retributivo a budget: la RAL sarà perfezionata in base al livello di esperienza effettiva e delle competenze di ciascun candidato
Vantaggi: previsti dal CCNL Logistica ed eventuali benefit aziendali aggiuntivi (buoni pasto, welfare, assicurazione sanitaria)
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs ******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti legislativi n.
215 e 216 del **** sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU ********) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. ****-SG del 23/02/2005)
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