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Junior it specialist appartenente alle categorie protette... (milano)

Milano
Jobbydoo
IT
Pubblicato il 31 ottobre
Descrizione

Per prestigioso cliente ricerchiamo un/una giovane IT specialist che risponda ai requisiti della legge italiana 68/99, ovvero sia iscritto alle liste per il collocamento obbligatorio di persone con invalidità o appartenenti a categorie protette.

Le competenze tecniche richieste sono legate alla gestione di soluzioni IT, maintenance di applicazioni e gestione dati.

La risorsa verrà inserita all'interno di un team giovane e dinamico, con la possibilità di affiancamento e formazione, per questo è possibile valutare anche profili junior e/o con minima esperienza nel ruolo.

SKILL richieste:

-diploma o laurea nell’area IT;

-competenza maturata nella gestione di postazioni di lavoro o dispositivi aziendali;

-esperienza anche breve nell’ambito dell’application maintenance;

-nice to have conoscenza di SAP FI.

La sede di lavoro: full remote, preferenzialmente Torino e zone limitrofe.

La selezione è riservata a coloro che sono beneficiari di legge 68/99 - categorie protette.

Modalità di lavoro: ibrida o full remote, dal lunedì al venerdì.

Contratto: Contratto in somministrazione a Tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico; ticket; ass. sanitaria; welfare; livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a.

Manpower promuove pari possibilità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI: Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

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