Responsabilità
Ha le carte in regola per avere successo?
Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.
Al fine di potenziare la nostra Direzione Finanzia CEAM, la risorsa avrà la responsabilità dell'attività di gestione e recupero crediti del portafoglio clienti situati prevalentemente nella regione
Toscana e Umbria
– mediante il coordinamento funzionale della forza vendite e dei credit collectors, l'analisi periodica dello scaduto dell'Area, la valutazione creditizia dei Clienti stessi, nonché la definizione di azioni condivise con la Direzione al fine di monitorare e sviluppare dei piani di rientro che possano essere implementati e negoziati con il Cliente da parte dei commerciali.
Per particolari Clienti svolgerà in prima persona l'attività di sollecito telefonico degli insoluti, negoziazione di piani di rientro e visita del Cliente affiancando il Venditore di riferimento.
Svolge riunioni periodiche sia con la forza vendita che con i credit collectors presso le filiali indicate coordinandosi con il dipartimento Credit Management di sede per definizione degli obiettivi da conseguire ed analisi dei risultati.
Riporta al Credit Manager.
Requisiti
La/Il candidato ideale, preferibilmente laureato in discipline economiche o giuridiche, ha maturato un'esperienza di circa 5 anni nell'attività di analisi, monitoraggio del credito, gestione e coordinamento della forza vendite in attività di recupero credito presso aziende modernamente strutturate.
Possiede inoltre una buona conoscenza delle tecniche di credit collections e ha particolare dimestichezza nell'utilizzo degli strumenti informatici.
Completano il profilo ottime capacità organizzative e di autonomia nel lavoro, valide doti di problem solving e di leadership, forte motivazione alla crescita, determinazione nonché buone capacità relazionali.
Informazioni sulla posizione
Sede di lavoro: Bologna
Tempo indeterminato
La posizione richiede
elevata disponibilità a frequenti trasferte nell'area Toscana-Umbria, con una media indicativa di
2–3 giorni a settimana sul territorio
Benefici locali
PDR
Welfare
Equal Opportunity / EEO
La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******.
Otis Servizi s.r.l. effettuerà il trattamento dei dati personali dei candidati nel rispetto della normativa privacy.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy disponibile al seguente link: is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer.
xlwpduy All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at
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