Scopo del ruolo L'Esperto del Mercato del Lavoro si occuperà dell'erogazione dei servizi al lavoro, orientamento specialistico, bilancio di competenze, analisi del fabbisogno formativo, accompagnamento al lavoro, promozione e monitoraggio di tirocini, supporto all'autoimpiego, incrocio domanda/offerta, scouting possibilità e matching con le aziende. Attività Attività di presa in carico Erogazione di servizi di orientamento specialistico, accompagnamento al lavoro e incrocio domanda e offerta Stesura di Bilancio di competenze Analisi del fabbisogno formativo dell'utente e individuazione dei corsi di formazione disponibili in linea con il percorso definito Promozione e monitoraggio tirocini Supporto all'Autoimpiego in collaborazione con operatori specialistici Attività di Scouting, Ricerca opportunità e Accompagnamento all'inserimento lavorativo Strumenti da utilizzare Accesso ai Portali Regionali: Lavoro Xte, SILER e SIFER Accesso al gestionale Flexibile di Gigroup per la pianificazione delle attività Skills & Experience Requisiti indispensabili a fini dello svolgimento del ruolo di Esperto del Mercato del Lavoro sono: Laurea o Titolo di studio secondario superiore, almeno 3 anni di esperienza nell'ambito dei servizi al lavoro o nelle Risorse Umane (formazione, orientamento, riqualificazione competente, outplacement). Altrimenti conseguimento della Laurea in Psicologia o affini. Specificamente, le competenze richieste riguardano: la diagnosi della condizione formativo/professionale e del bisogno di sviluppo personale; l'individuazione delle risorse e dei servizi, compresa l'eventuale formazione, utili ad accompagnare la fase di transizione; la progettazione di percorsi di inserimento lavorativo; Il sostegno alle azioni definite e la valutazione della loro efficacia. l'individuazione, l'analisi e l'interpretazione del fabbisogno formativo e professionale del sistema aziendale di riferimento e la costruzione di proposte adeguate al fabbisogno rilevato Autonomia di lavoro Il collaboratore a Partita Iva procederà autonomamente nella gestione dei Utenti assegnati secondo le procedure condivise utilizzando in autonomia i portali regionali dedicati. Le attività potranno essere erogate in presenza presso le sedi Gi Group accreditate o in modalità a distanza secondo le disposizioni regionali. Capacità necessarie per il presidio della posizione Completano il profilo: Buone capacità di interazione con l'utenza Buone doti relazionali, organizzative e di orientamento al risultato, precisione e flessibilità Disponibilità a brevi spostamenti sul territorio Automunito Esperienze precedenti a supporto del ruolo: E' gradita precedente esperienze in ambito di attività e bandi di Politica Attiva regionale. NECESSARIA PARTITA IVA e disponibilità settimanale minima di 20 ore J-*****-Ljbffr