Descrizione del Lavoro
L'incarico di Compensazione e Risorsa Umana Specialist richiede la gestione dell'intero processo relativo alle prestazioni salariali. La risorsa selezionata opererà in autonomia all'interno dell'area Amministrazione del Personale, garantendo l'esattezza, la puntualità e la conformità delle elaborazioni retributive secondo le normative vigenti e i contratti collettivi applicati.
Competenze Richieste
Eseguire regolarmente l'elaborazione dei cedolini paga e gli adempimenti contributivi e fiscali corrispondenti;
Gestire le comunicazioni obbligatorie agli enti previdenziali e assistenziali;
Applicare e interpretare i CCNL Industria Alimentare e CCNL Servizi;
Trattare amministrativamente le assenze per malattia, infortunio, maternità e congedi;
Collaborare con l'ufficio HR per l'analisi del costo del lavoro e la reportistica mensile;
Assicurare la corretta archiviazione e gestione documentale dei dati retributivi e contrattuali;
Monitorare le scadenze e mantenere aggiornamenti continui sulle normative di riferimento.
Vantaggi del Lavoro
Possibilità di lavorare autonomamente all'interno dell'area Amministrazione del Personale;
Oportunità di sviluppare competenze nella gestione delle prestazioni salariali;
Possibilità di collaborare con l'ufficio HR per lo sviluppo aziendale.
Altre Informazioni
La posizione è a tempo indeterminato;
Il candidato dovrà essere disponibile a svolgere il lavoro in modalità telematica;
Si prega di tenere presente che la descrizione del lavoro può essere soggetta a modifiche.