In Ipsos, multinazionale leader nel campo delle ricerche di mercato e della consulenza strategica con una presenza globale in 90 paesi, ci impegniamo a fornire ai nostri clienti una profonda conoscenza del loro pubblico, dei mercati, dei consumatori e dei brand. Grazie a un mix unico di competenze professionali, tecnologia avanzata e know-how, in un mondo in continua evoluzione, ci impegniamo a tradurre dati e insight in strategie concrete per il business, aiutando i brand a prendere decisioni strategiche.
Per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner da inserire all'interno della Direzione HR. Riportando direttamente all'HR Director, la figura supporterà sinergicamente il team nella gestione a 360° di tutte le tematiche relative all’area Talent (Acquisition, Attraction & Retention, Learning & Development).
L’HRBP s’interfaccerà con il Team HR EMEA e Globale per tutte le politiche e processi di gruppo. Nello specifico, avrà le seguenti responsabilità:
Gestire in autonomia il processo di People Hiring: dalla job analysis in coordinamento con il Line Manager, stesura della job description e apertura della ricerca fino all’inserimento della risorsa e successiva attività di Onboarding;
Utilizzo di ATS e analisi dei KPIs relativi all’efficacia/efficienza dell’intero processo di recruitment;
Implementazione delle iniziative di Talent Attraction & Employer Branding in collaborazione con il team Comunicazione (es. progetti interni EB, social recruiting, rapporti con università, Business School, organizzazione eventi career days, workshop aziendali etc.);
Analisi delle competenze e raccolta dei fabbisogni formativi del personale con i manager di linea;
Ideazione e pianificazione del piano formativo annuale, collaborando anche con enti esterni per la gestione e/o l’ottenimento di finanziamenti (es. EbiTer, For.Te, Quadrifor, Fondir), contatto con fornitori e scelta dei partner erogatori della formazione;
Garantire la qualità dell’offerta formativa nel rispetto del budget di progetto e delle tempistiche di realizzazione;
Monitorare il coinvolgimento e la soddisfazione dei dipendenti rispetto alla proposta formativa attraverso la raccolta e successiva analisi dei feedback;
Promuovere e attivare percorsi di crescita individuali in linea con le esigenze aziendali;
Seguire il processo interno di Performance Appraisal, individuando e analizzando eventuali criticità e azioni migliorative;
Partecipare al processo di analisi, valutazione e gestione del clima aziendale al fine di progettare e realizzare iniziative volte a sviluppare il coinvolgimento e il senso di appartenenza delle persone all’organizzazione;
Occuparsi della gestione dei sistemi informativi (HRIS), monitoraggio dei KPIs e, su richiesta, supporto nella reportistica relativa al People Metrics Analytics.
Requisiti richiesti:
Esperienza di almeno 5-6 anni, preferibilmente come HR Generalist in contesti multinazionali strutturati di medie/grandi dimensioni. È gradita la provenienza dal settore della consulenza o dei servizi.
Ottime capacità di pianificazione ed organizzazione di progetti di media-elevata complessità;
Pensiero analitico e creativo;
Ottime doti comunicative, relazionali e di negoziazione;
Flessibilità e apertura mentale;
Buona predisposizione per le analisi quantitative dei KPIs HR;
Ottima padronanza di Ms Office365, dei sistemi informativi HR, del software ATS e dei principali canali di Recruitment, in particolare Linkedin Recruiter.
Inoltre, Ipsos riconosce l’importanza di una cultura inclusiva e si impegna a offrire pari opportunità, promuovendo un ambiente di lavoro rispettoso e responsabile, in linea con le politiche di diversità e inclusione.
Se il tuo profilo corrisponde a questa posizione, ti contatteremo per un eventuale colloquio. Tutte le candidature saranno considerate nel rispetto della normativa privacy e GDPR, senza discriminazioni di alcun tipo.
Siamo "Proud to be Ipsos" perché crediamo nella nostra cultura aziendale, fondata su valori di Integrità, Collaborazione, Curiosità, Spirito Imprenditoriale e Attenzione al Cliente.
Se desideri crescere con noi in un’azienda dinamica e internazionale, candidati ora e inizia il tuo viaggio nel mondo Ipsos.
I dati personali raccolti saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE n. 679/2016.
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