Ph3Overview /h3pExperis è la società IT Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. /ph3Posizione /h3pExperis ricerca una figura di bHardware Engineer /b per inserimento in importante azienda italiana operante nella progettazione, realizzazione di sistemi ad alta tecnologia e nella produzione di soluzioni elettroniche, diagnostiche e di automazione per i settori ferroviario, industriale, civile e della difesa. /ph3Contesto /h3pLa risorsa sarà inserita all’interno del dipartimento RD, nell\'area di progettazione, in un team eterogeneo di progettisti elettronici, meccanici e di firmware, e si focalizzerà principalmente su progetti in ambito Safety Integrity Level 4 (SIL4). Avrà a disposizione un laboratorio all’avanguardia, equipaggiato con tutti gli strumenti necessari per il debugging. /ph3Principali responsabilità /h3ulliRaccolta dei requisiti di sistema del cliente, realizzando l’analisi di fattibilità del prodotto/sistema; /liliRedigere la specifica di architettura del prodotto/sistema, tenendo conto delle tecnologie applicabili in funzione dei requisiti raccolti /liliProgettazione e debugging di prodotti basati su diverse famiglie di microprocessori/microcontrollori /liliProgettazione moduli e porte di comunicazione, quali: Ethernet, RS232, RS485/422, SPI, I2C, CAN, LoRa. /liliGestione prove funzionali ed ambientali su prototipi e prodotti /liliScouting di nuove tecnologie e applicazioni. /liliPianificazione e definizione di task, tenendo conto delle esigenze aziendali, assegnandoli in funzione delle professionalità coinvolte /liliSupporto al team PMO nello scheduling dei SAL relativi ai task assegnati, monitorando costantemente l’insorgenza di eventuali criticità /liliConfronto con tutti i dipartimenti aziendali in tutte le fasi di realizzazione del progetto, dalla prototipazione alla prima produzione /liliIn funzione della tipologia di progetti, offrirà supporto al team VV nella fase di Hazard Analysis nei prodotti Safety related /liliConoscenza delle normative Cenelec. /li /ulh3Qualifiche /h3ulliLaurea magistrale / specialistica in Ingegneria Elettronica, Telecomunicazioni o Automazione. /liliEsperienza di almeno 5 anni in ruoli di progettista hardware, in contesti strutturati, preferibilmente nel settore railway o defence. /liliEsperienza nella progettazione HW di sistemi elettronici digitali microcontrollore / microprocessore, analogici e mixed signals. /liliEsperienza nella realizzazione di schematici con Altium e nella scelta dei componenti elettronici. /liliAbilità nell\'utilizzo di strumenti di laboratorio come tester, oscilloscopio, generatore di funzioni, alimentatori da banco. /liliCapacità di leggere schemi elettrici e datasheets. /liliConoscenza dei protocolli di comunicazione Ethernet, RS232, RS485/422, SPI, I2C, CAN, LoRa. /liliConoscenza di strumenti per il versioning (Es: Git) degli oggetti di sviluppo. /liliConoscenza dei tool automatici di gestione requisiti (Es: Doors) e di gestione ticketing (Es: Redmine). /liliEsperienza nella redazione di documentazione tecnica. /liliPassione, flessibilità, creatività, e un forte spirito di squadra. /liliConoscenza delle normative Cenelec. /li /ulh3Offerta /h3pAssunzione diretta a Tempo Indeterminato, CCNL Metalmeccanico, range di RAL tra i 40 e i 55K circa, da commisurare in base all’esperienza del candidato. /ph3Modalità di lavoro /h3pin sede /ph3Sede di lavoro /h3pCisterna di Latina (LT) /ppManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. /ppNOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidati sono invitati a leggere l\'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 /p /p #J-18808-Ljbffr