PbCHI SIAMO /b /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppbr/ppPresente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbPosizione: /b Senior Plant Designer /ppbSeniority: /b Esperto (5 anni di esperienza) /ppbSede: /b Da Remoto /ppbr/ppbr/ppbDescrizione del ruolo /b /ppStiamo cercando un bSenior Plant Designer /b con comprovata esperienza nella progettazione impiantistica e padronanza dei principali strumenti CAD 3D. La figura lavorerà in modalità bfull remote /b, collaborando con il team tecnico per la definizione, modellazione e sviluppo dei layout impiantistici. /ppbr/ppbr/ppbr/ppbResponsabilità principali /b /pulliProgettazione e modellazione 3D di impianti industriali. /liliSviluppo di layout, piping, strutture e componentistica con bInventor /b e bPlant 3D /b. /liliCollaborazione con ingegneri, PM e team multidisciplinari per definire soluzioni tecniche efficienti. /liliRevisione e ottimizzazione dei modelli e dei disegni secondo standard aziendali. /liliSupporto durante le fasi di revisione tecnica e costruttiva. /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppbRequisiti /b /pullibAlmeno 5 anni di esperienza /b nel ruolo di Plant Designer o posizione equivalente. /liliOttima conoscenza di bInventor /b e bAutoCAD Plant 3D /b. /liliCapacità di gestire progetti in autonomia, rispettando tempi e priorità. /liliBuone competenze comunicative e predisposizione al lavoro in team. /liliPreferibile esperienza in settori come: impianti industriali, oil gas, chimico, energetico o similari. /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppbCosa offriamo? /b /ppbr/pullicontratto a tempo indeterminato; /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppbr/ppbThe world needs you /b /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppbr/ppbr/ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p