Mansione
Randstad Office Talent Selection, specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio, seleziona per importante cliente in ambito assicurativo un
HR Specialist - Compensation & Benefit.
La figura ricercata si occuperà di supportare il Responsabile nella gestione e nello sviluppo dei sistemi gestionali e dei programmi di incentivazione del personale, assicurando efficienza operativa, correttezza dei dati e coerenza con le strategie aziendali di valorizzazione delle risorse umane.
Sede di lavoro: Roma
Contratto: Tempo indeterminato
Settore: Assicurativo
Responsabilità
La risorsa selezionata si occuperà di:
* Reportistica:
- monitoraggio e analisi dei dati (raccolta dei dati relativi alle performances dei dipendenti e ai risultati del piano di incentivazione)
- creazione di report e gestione dei dati e monitoraggio del raggiungimento degli obiettivi.
* Supporto alla direzione del personale e ai manager:
- coordinamento dei processi di valutazione delle performance assicurando coerenza con i sistemi premianti;
- supporto ai manager nell utilizzo dei sistemi gestionali legati alla valutazione del personale;
- curare la comunicazione interna relativa a criteri e modalità di calcolo dei premi;
- garantire la coerenza dei sistemi di incentivazione con le valutazioni di performance;
- diffondere una cultura orientata alla performance e al merito;
- identificare aree di miglioramento, proporre innovazioni e soluzioni digitali per ottimizzare processi e sistemi HR.
Competenze
Il candidato che cerchiamo :
* Ha una laurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro, Scienze della Formazione o discipline affini. Il Master in Data Analytics for HR costituirà un titolo preferenziale.
* Esperienza di almeno due anni nei programmi gestionali e nei sistemi di valutazione ed incentivazione del personale.
* Conoscenza dei processi HR (recruiting, performance, formazione, amministrazione del personale).
* Familiarità con sistemi premianti, welfare aziendale e normative legate a premi di risultato.
* Ottima padronanza di Excel e strumenti di reporting/dashboards.
* Precisione, orientamento al dato e capacità analitiche.
* Capacità di comunicazione e formazione interna.
* Attitudine al problem solving e al miglioramento continuo.
* Collaborazione e orientamento al lavoro in team.
* Ottima conoscenza della lingua Inglese ( C1/C2 )
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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