Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Experis è alla ricerca di un Application Maintenance Specialist, per ampliare il proprio interno, su progettualità IT vertical financial services.
Attività
* Analisi tecnica eventualmente supportata da consulenti specialisti nell'ambito ed interazione con analisi e referenti business per la finalizzazione e l'approfondimento dei requisiti da implementare.
* Attività di sviluppo e presidio del know-how oltre che al coordinamento di gruppi di sviluppo esterni.
* Supporto ai team di quality assurance.
* Analisi e risoluzione di eventuali defect dovessero presentarsi a supporto del team di operations.
* Esperienza di 2/3 anni nel ruolo.
* Esperienza nello sviluppo software Java (BackEnd e FrontEnd) e SQL.
* Rappresenta titolo preferenziale, aver partecipato a progetti per la vendita ed erogazione di servizi in ambito Telco e Utility.
* Buone capacità di team working.
* Buone capacità comunicative e di lavorare in un contesto dinamico e flessibile.
Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la responsabilità sociale con la certificazione etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a.
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.
Modalità di lavoro: ibrido.
Sede di lavoro: Bologna.
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
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