L'Internal Auditor, meglio noto come Revisore Interno, è un esperto incaricato di monitorare e perfezionare i processi interni di un'azienda. Le sue competenze sono essenziali per garantire che le procedure aziendali siano rispettate, efficienti e conformi alle leggi vigenti. Il ruolo del Revisore Interno va oltre la semplice revisione contabile, comprendendo anche aree critiche come l'ICT, le risorse umane, l'approvvigionamento e la gestione del rischio. Il suo obiettivo è di identificare spazi di miglioramento, promuovere l'efficienza e garantire la regolarità delle operazioni aziendali. Tale figura svolge la sua attività in maniera autonoma, ma in integrata nelle strutture dell'azienda, con il compito di riportare al management eventuali inefficienze e di proporre possibili soluzioni.
Promuovere la conformità aziendale: assicurarsi che le attività svolte dall'azienda siano in linea con le leggi vigenti, i regolamenti e i codici di condotta. Questo include anche la prevenzione di frodi o comportamenti illeciti.
Il ciclo dei controlli del Revisore Interno si ripete annualmente e può essere integrato con progetti di audit speciali per risolvere criticità specifiche. La figura del Revisore Interno può operare in varie strutture, sia private che pubbliche e potrebbe essere richiesta la disponibilità a viaggiare per eseguire controlli nelle diverse sedi societarie.
Per lavorare come Revisore Interno ci si deve laureare in materie economiche, finanziarie o giuridiche e si deve aver una conoscenza approfondita delle tecniche e principi di Internal Auditing. Le offerte di lavoro per i Revisori Interni richiedono altresì la conoscenza degli standard internazionali nel campo e l’abilità nell’analisi dei dati, nella gestione del rischio e nel rilevamento di frodi (fraud audit / whistleblowing).
Oltre all’aspetto tecnico, il Revisore Interno deve essere in grado di organizzare, gestire e comunicare i risultati del suo lavoro a vari stakeholder, dimostrare flessibilità, resistere allo stress e sapersi comportare con integrità professionale. Deve inoltre mostrare un'attitudine al lavoro in squadra e un certo spirito di iniziativa, per essere in grado di mettere in luce e analizzare eventuali criticità.
Il Revisore Interno deve avere diverse competenze per fare bene il suo lavoro. Deve avere la capacità di analizzare i dettagli, di sintetizzare le informazioni e di redigere rapporti chiari e precisi. Deve avere una vasta conoscenza del mondo contabile e deve padroneggiare le tecniche di Internal Auditing e le norme vigenti.
Importanti sono poi le sue competenze tecniche che includono:
Sono gradite le competenze organizzative, la dote della comunicazione e la capacità di lavorare in team. Infine, un requisito fondamentale è l'integrità professionale. Possono essere considerati un plus le certificazioni specifiche per il ruolo, come la qualifica di CIA (Certified Internal Auditor).
Concludendo, un Revisore Interno deve disporre di un mix di competenze tecniche, relazionali e gestionali per svolgere al meglio il proprio ruolo e contribuire alla crescita dell'organizzazione.
| Settore | Gestione |
| Livello minimo di studio | - |
| Diploma consigliato | - |
| Studio di lavoro | - |
| Integrazione professionale | - |
| Stipendio di base | - |