Siamo alla ricerca di un professionista dinamico e strutturato per affiancare la Responsabile del Personale e la Talent Acquisition Specialist, supportando tutte le principali aree della funzione Risorse Umane, ad esclusione dell'amministrazione.
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Le responsabilità principali includono:
* Talent Acquisition : supporto nella pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione e gestione colloqui
* Formazione e sviluppo : collaborazione nella mappatura dei bisogni formativi, gestione operativa dei percorsi di formazione, monitoraggio delle iniziative di sviluppo
* Employer Branding : supporto nella progettazione e implementazione di iniziative per la valorizzazione del brand aziendale, gestione contenuti e presenza sui canali di comunicazione
* HR Reporting : creazione e aggiornamento di report, dashboard e analisi KPI a supporto delle decisioni strategiche del team HR
Per noi è indispensabile che tu possieda:
* Laurea in Psicologia del Lavoro o equipollenti
* Esperienza di almeno 2 anni in ruoli HR
* Ottima padronanza di Excel e PowerPoint, con capacità di costruire presentazioni efficaci e report analitici
* Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
* Proattività, organizzazione, riservatezza, attenzione al dettaglio e ottime capacità comunicative
Ci farebbe piacere che tu possedessi anche:
* Master di specializzazione in Gestione delle Risorse Umane
* Esperienza pregressa maturata in aziende operanti nel settore dei servizi (preferibilmente settore IT)
* Ambiente di lavoro sostenibile ed inclusivo che possa permettere ad ogni nostro collaboratore/collaboratrice di crescere professionalmente, accrescere le proprie competenze trasversali e confrontarsi in maniera aperta con tutti gli stakeholder aziendali
* Percorso di carriera chiaro e condiviso
* Contratto a Tempo Indeterminato con una retribuzione allineata al mercato e alle competenze effettivamente maturate
* Flessibilità oraria