* Multinazionale leader nel settore servii - zona NAVIGLI
* Ricerca CEO Assistant per una sostituzione maternità.
Azienda
L'azienda è una realtà ben consolidata e di grandi dimensioni. Si distingue per un ambiente professionale e orientato ai risultati, con una forte presenza sul mercato. Zona Milano sus/navigli.
Offerta
* Gestire l'agenda del CEO, organizzando appuntamenti e riunioni.
* Coordinare viaggi di lavoro, inclusa la prenotazione di voli e alloggi.
* Preparare documenti, presentazioni e report per riunioni strategiche.
* Supportare nella gestione delle comunicazioni interne ed esterne del CEO.
* Supervisionare e gestire la corrispondenza riservata e confidenziale.
* Collaborare con i vari dipartimenti per garantire un flusso di lavoro efficiente.
* Monitorare e seguire le scadenze e i progetti assegnati dal CEO.
* Garantire un alto livello di professionalità e discrezione in tutte le attività.
Competenze ed esperienza
A successful CEO Assistant dovrebbe avere:
* Formazione accademica in ambito amministrativo, aziendale o equivalente.
* Esperienza pregressa in ruoli di assistenza a figure dirigenziali, di almeno 3 anni.
* Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
* Conoscenza fluente della lingua inglese, sia scritta che parlata.
* Competenza nell'uso dei principali strumenti informatici e software gestionali.
* Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze.
* Attitudine al problem solving e attenzione ai dettagli.
Completa l'offerta
* Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.
* Retribuzione annua compresa tra €40000 e €48000.
* Buoni pasto inclusi.
* Ambiente di lavoro stimolante e professionale nel cuore di Milano.
Se pensi di essere il/la candidato/a giusto/a per questa posizione di CEO Assistant nel settore Servizi, non esitare a inviare la tua candidatura!
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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