Full-time (8 ore al giorno) | 6 mesi di tirocinio extracurriculare, con possibilità di proroga e finalizzato all'inserimento Con sede in Svizzera dal 1957, Selecta Group è un'azienda leader nel settore vending e self-service food retail, attiva in 16 Paesi europei. Offriamo soluzioni innovative di distribuzione automatica per caffè di alta qualità, snack e pasti pronti, servendo ogni giorno oltre 10 milioni di persone. In qualità di HR Generalist e H&S; Intern supporterai l'HR Director ed il suo team in Italia nella gestione di tutti i processi HR, spaziando dall'amministrazione del personale e gestione delle relazioni sindacali, alla reportistica, passando per la selezione e la formazione; al tempo stesso, affiancherai il QHSE Leader in attività di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, sicurezza alimentare, certificazioni ISO con focus sulla sicurezza, verifiche ispettive interne, monitoraggio e analisi dei KPI di area nonché azioni formative e di sensibilizzazione sui temi di salute, sicurezza e ambienti di lavoro in generale.
Le principali responsabilità Supporto nella gestione amministrativa e giuslavoristica del personale, incluse le relazioni sindacali Supporto nel processo di Talent Acquisition, rapporti con partner di ricerca e selezione e agenzie del lavoro territoriali, gestione dei tool di recruiting Partecipazione a bandi di formazione finanziata con il supporto di partner esterni e in collaborazione con il Team H&S; Elaborazione ed implementazione di procedure e politiche in armonia con quelle di Gruppo, con il supporto del team Collaborazione nelle attività di comunicazione interna o di promozione esterna anche sui social media Supporto nella gestione delle autorizzazioni sanitarie di filiali, distributori automatici e case dell'acqua Gestione reclami, ritiri, allerte sanitarie, elaborazione di non conformità Approccio alla sorveglianza sanitaria e alla formazione 81/2008 e HACCP specifica di settore Elaborazione DUVRI, aggiornamento DVR, nonché di manuali e procedure operative Supporto documentale per i sistemi di gestione ISO 9001, 22000, 45001, 14001, PdR 125:2022 (Parità di genere) inclusa l'attività di auditing interno Organizzazione di campagna di formazione e sensibilizzazione sui temi legali alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro Laurea in Giurisprudenza, Economia, Ingegneria e similari Conoscenza avanzata del pacchetto Office (principalmente Excel per attività di analisi e reportistica e PowerPoint per presentazioni) Ottime capacità di relazione e comunicazione Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese (B2) Patente B di guida Precedente esperienza di tirocinio, seppur minima, in aziende strutturate Master post-laurea in ambito HR o Quality Conoscenza di certificazioni ISO e sistemi di gestione Esperienza con tool o software innovativi e digitali Competenze tecniche e professionali Conoscenza delle dinamiche di gestione del personale Capacità di analisi dei dati e gestione di KPI legati al personale e al mondo H&S; Capacità di utilizzare strumenti digitali e software gestionali dedicati Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità