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Project manager junior - stage extracurriculare

Brescia
Stage
TXT Novigo
Pubblicato il Pubblicato 2h fa
Descrizione

Overview

TXT Novigo, leader nei servizi IT per il mercato finanziario e parte del gruppo TXT, sta ricercando una figura di Project Manager Junior. Verrai avviato/a a un percorso di formazione on the job, supportato da training specifico. Ti verrà assegnato un tutor di riferimento e, durante l’intero percorso, supporterai il/la Project Manager di riferimento nella:


Responsabilità

* Pianificazione, revisione, formalizzazione e monitoraggio delle attività di progetto.
* Redazione di minute, report e recap degli incontri, corredati da slide di supporto.
* Raccolta di requisiti tecnologici, di processo e funzionali del cliente e nella loro traduzione in documenti di analisi per l’avvio del progetto.
* Gestione del rapporto con i clienti.


Qualifiche

* Laurea in Ingegneria Gestionale o discipline affini;
* Buona conoscenza della lingua inglese;
* Ottima capacità comunicativa;
* Comprovata capacità di lavorare in gruppo;
* Orientamento agli obiettivi, precisione ed attenzione ai dettagli.


Perché scegliere TXT Novigo?

* Crediamo che le nostre persone siano la nostra risorsa più importante. Per questo motivo, offriamo loro una formazione costante e allineata alle aspirazioni di crescita professionale.
* TXT Novigo è parte di TXT Group, un importante gruppo tecnologico in forte espansione e con respiro internazionale fatto di oltre 2.500 persone quotato alla Borsa di Milano nel segmento STAR.
* Avrai la possibilità di lavorare su progetti sempre diversi e con prodotti personalizzati sia per clienti esterni, sia interni.
* Abbiamo orari di lavoro flessibili sia in ingresso, sia per le pause, sia per l’uscita, e sosteniamo lo smart working ove possibile.


Cosa offriamo

Prevediamo un iniziale inserimento con stage extracurriculare retribuito, con obiettivo di inserimento a lungo termine all’interno della nostra realtà.

Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L\'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.

#NOV

#J-18808-Ljbffr

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