Stiamo cercando un/a People Development Specialist appassionato/a e visionario/a per unirsi al nostro team globale di Risorse Umane. Questa posizione è fondamentale per guidare e promuovere nuovi progetti di sviluppo, oltre a gestire e ottimizzare i processi esistenti, garantendo che il nostro talento sia sempre al centro delle nostre strategie. Responsabilità principali: - Progettare, sviluppare e implementare programmi innovativi di sviluppo del personale, in linea con la visione e gli obiettivi aziendali. - Coordinare e stimolare la digitalizzazione dei processi e progetti di sviluppo aziendali - Gestire e ottimizzare i processi di sviluppo esistenti, garantendo l'efficacia e l'efficienza. - Collaborare strettamente con i leader aziendali e i team HR per identificare le esigenze di sviluppo e formazione. - Monitorare e valutare l'efficacia dei programmi di sviluppo attraverso metriche e KPI. - Rimanere aggiornato/a sulle ultime tendenze e best practice nel campo dello sviluppo del personale e della formazione. - Fornire coaching e supporto ai team e ai singoli, promuovendo una cultura di apprendimento continuo. Requisiti: - Passione per il modo HR - Laurea in Economia, Psicologia Organizzativa, Ingegneria o campo correlato. - Aver sviluppato un’esperienza di HR People Development, preferibilmente in multinazionali moderne, con ruoli di gestione dei processi ma anche di design, presentazione e roll-out di progetti di sviluppo. - Approccio proattivo, propositivo, capace di intravedere le opportunità nel cambiamento e nell’innovazione e di promuovere nuove soluzioni. - Ha una capacità analitica, volta a definire i modelli di dati necessari a raccoglierli e ad analizzarli. - Ha la capacità di comunicare e rappresentare i propri progetti - E’ un visionario ed un innovatore per natura - Conoscenza delle ultime tendenze e strumenti nel campo dello sviluppo del personale. - Conoscenza fluente della lingua Inglese Cosa offriamo: - Un ambiente di lavoro dinamico e internazionale. - Opportunità di crescita professionale e personale. - Formazione continua e opportunità di networking. - Pacchetto retributivo competitivo e benefici aziendali. Luogo di lavoro: Imola (BO) LI-CT1