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Offriamo un contesto di lavoro professionale, stimolante, mai statico: ogni giorno è diverso, e ogni progetto apre a nuove competenze. 
Collaborerai con un team affiatato, abituato a muoversi in contesti sfidanti, con clienti giovani, dinamici e orientati all’innovazione. Questo ti permetterà di confrontarti con una consulenza evoluta e strategica, che va oltre la facile gestione paghe: 
welfare aziendale, 
premi di risultato e detassazione, 
contrattazione collettiva aziendale, 
relazioni industriali, 
riorganizzazione dei processi, 
compliance normativa e HR. 
Un’opportunità concreta per chi vuole crescere, confrontarsi con realtà innovative e fare la differenza in una consulenza che guarda al futuro. 
La risorsa si occuperà della gestione completa del ciclo paghe, con un ruolo attivo anche nella consulenza operativa ai clienti dello Studio. 
Principali attività: 
Elaborazione cedolini e gestione contributiva (Uniemens, CU, 770) 
Monitoraggio delle scadenze fiscali e normative 
Supporto alla consulenza su inquadramenti, assunzioni, cessazioni, piani di welfare, premi di risultato 
Relazione diretta con i clienti affidati 
-Implementazione e sviluppo servizi complementari che comprendono la digitalizzazione e lo sviluppo aziendale 
La posizione è full time, in modalità mista, con contratto iniziale a tempo determinato e prospettiva di stabilizzazione. Valutiamo anche apprendistato per profili junior motivati. 
Requisiti richiesti: 
Almeno 2 anni di esperienza in ambito paghe e contributi 
Conoscenza aggiornata della normativa del lavoro 
Precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio 
Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente 
Familiarità con software paghe (preferenziale TeamSystem) 
Costituisce titolo preferenziale l’esperienza in studi professionali.