Responsabile Programmazione Culturale dello Spazio Obù, Napoli Chi siamo Fondazione Terzoluogo ETS sviluppa spazi culturali e progetti educativi per contrastare le disuguaglianze e attivare processi di crescita collettiva. Attualmente è impegnata in due territori, Milano e Napoli. A Napoli sta promuovendo lo Spazio Culturale Obù nel Borgo Sant’Antonio Abate, in fase di apertura progressiva all’interno dell’ex Convento di Sant’Anna a Capuana. È pensato come un luogo aperto e accessibile, in cui si intrecciano biblioteca, attività culturali, pratiche educative, laboratori e relazioni con il territorio.
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All’interno di questo ecosistema, la biblioteca è concepita come dispositivo culturale attivo, al servizio della programmazione e della vita dello spazio.
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Il ruolo Cerchiamo una figura responsabile della programmazione culturale dello Spazio di Obù e dello sviluppo della biblioteca. La persona lavorerà alla costruzione della biblioteca come piattaforma culturale e relazionale, capace di generare pratiche, attivare pubblici e connettere lo spazio alla città.
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Il ruolo ricercato è di una figura che sappia utilizzare la biblioteca come infrastruttura per la produzione culturale ed educativa.
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Responsabilità 1. Programmazione culturale - ideazione, pianificazione e coordinamento della programmazione culturale di Obù
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- sviluppo di attività quali:
- gruppi di lettura
- laboratori e pratiche interdisciplinari
- attività per bambini, famiglie, adolescenti e adulti
- iniziative pubbliche e momenti di aggregazione 2. Sviluppo della biblioteca come spazio culturale - definizione e sviluppo del progetto culturale della biblioteca in co-gestione pubblico e privato
- costruzione e cura del patrimonio in relazione ai pubblici e alle attività
- gestione degli spazi come ambienti multifunzionali (lettura, laboratorio, incontro) 3. Attivazione dei pubblici e relazione con la città - costruzione progressiva dei pubblici della biblioteca e dello spazio
- sviluppo di relazioni con scuole, associazioni, istituzioni e realtà culturali
- attivazione di collaborazioni e partnership sul territorio cittadino 4. Coordinamento e lavoro di team - coordinamento delle attività legate alla biblioteca
- collaborazione con il team Obù nella costruzione di una programmazione integrata
- coordinamento di un bibliotecario a supporto delle attività tecniche 5. Sviluppo progettuale - contributo alla progettazione culturale (bandi, partnership, reti)
- partecipazione allo sviluppo strategico dello spazio Il team La figura lavorerà all’interno di un gruppo di lavoro in fase di sviluppo composto da professionisti e professioniste attualmente attivi su:
- sviluppo delle relazioni territoriali
- comunicazione
- amministrazione
- progettazione
- attività laboratoriali Sarà inoltre inserita una figura di bibliotecario junior, a supporto delle attività relative alla gestione della biblioteca. Profilo ricercato Requisiti - esperienza nella progettazione e gestione di attività culturali
- esperienza in contesti quali:
- centri culturali
- spazi ibridi
- progettualità educative
- conoscenza del contesto culturale e sociale della città di Napoli e delle sue reti
- capacità di attivare relazioni e costruire partnership locali
- capacità di tradurre una visione culturale in attività concrete Competenze chiave - capacità di costruzione e attivazione di pubblici
- capacità organizzativa e di coordinamento
- attitudine al lavoro in team e in contesti collaborativi
- autonomia e responsabilità Costituiscono un valore aggiunto - esperienza in contesti a robusto complessità sociale
- esperienza in pratiche partecipative e co-progettazione
- familiarità con contesti bibliotecari o di promozione della lettura Cosa offriamo - un ruolo centrale nella costruzione di un nuovo spazio culturale
- possibilità di sviluppare un progetto sperimentale e ad alto impatto
- un contesto di lavoro interdisciplinare
- autonomia operativa all’interno di una visione condivisa Sede di lavoro Napoli – Borgo Sant’Antonio Abate Tipo di contratto Da definire in base al profilo e all’esperienza Per candidarsi Inviare entro il 26 aprile all’indirizzo di posta hr@terzoluogo.org i seguenti documenti:
- curriculum vitae aggiornato
- lettera motivazionale
- portfolio / materiali che documentino esperienze rilevanti (progetti, attività, iniziative)