Chi SiamoParte del Gruppo MoOngy Group, AGAP2 Italia è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.Dal 2018, AGAP2 Italia supporta aziende partner operanti nei settori aerospace, automotive, energy e industrial, contribuendo allo sviluppo e alla validazione di soluzioni tecnologiche innovative.Posizione Aperta:
Frontend Developer (React)Sede di lavoro:
Roma – zona CentroModalità:
Ibrida (3 giorni in sede + 2 giorni in smart working)Per un'importante azienda partner, siamo alla ricerca di un professionista esperto nello
sviluppo FrontEnd (React) .Responsabilità principali:Sviluppo, evoluzione e manutenzione di applicazioni web (SPA) performanti utilizzando
React v18 .Progettazione e implementazione di interfacce utente e flussi operativi per la
gestione documentale
.Realizzazione di componenti UI modulari, riutilizzabili e accessibili con
PrimeReact
e linee guida
Bootstrap Italia
.Integrazione con servizi backend tramite
API REST
.Collaborazione attiva con il team per analisi tecnica, definizione funzionalità e stima dei task.Focus su accessibilità, responsività cross-device e qualità del codice.Requisiti richiesti:Almeno 2-3 anni di esperienza
comprovata
nell'ecosistema React
.Eccellente padronanza di
JavaScript (ES6+)
e
TypeScript
.Esperienza pratica con
PrimeReact
e
Bootstrap Italia
.Competenza nello sviluppo di piattaforme di gestione documentale.Solidità nell'uso di librerie di state management (
Redux, MobX, Zustand
).Competenze gradite (Nice to have):Integrazione flussi
SSO
e protocolli
OAuth
.Familiarità con
Apache Solr
(sintassi Lucene Query).Conoscenza di
Next.Js
, React Router e React Query.Test automation (
Jest, React Testing Library
).Esperienza in ambienti
Agile/Scrum
e basi di
DevOps (CI/CD) .Sei interessato?
Candidati ora su LinkedIn o invia il tuo CV a alessio.martinelli@agap2.it.AGAP2 è un equal opportunities employer:
crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, con particolare attenzione alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).