Job Description:
LGS – Roma – Sost. Maternità Buyer Acquisti IT Hardware, Servizi e Demand Estero
Leonardo Global Solutions (LGS) “Service Provider” di Leonardo, opera con l’obiettivo principale di creare valore per tutto il Gruppo, supportando il business in Italia e all’estero in qualità di Procurement Competence Center, Global Provider immobiliare, Gestore dei Servizi Business e People Care, e Gestore dei rischi ambientali. L’Azienda persegue l’efficienza economica e la standardizzazione di processo, tendendo all’innovazione tecnologica e promuovendo il benessere delle persone, in linea con gli obiettivi comuni di sostenibilità.
Per una sostituzione maternità stiamo ricercando una risorsa da inserire all'interno della Direzione Procurement, in particolare nell'ambito degli Acquisti IT Hardware, Servizi e Demand Estero. La figura individuata si occuperà delle seguenti attività:
1. gestione ordini e contratti in ambito HW e Servizi in conformità con gli accordi e le procedure di acquisto vigenti;
2. gestione tematiche nei seguenti ambiti: Data Privacy, NDA, Trade Compliance, Subappalti e Pratiche HSE;
3. gestione operativa di tutte le fasi di emissione dell'ordine di acquisto;
4. negoziazione delle condizioni di fornitura e predisposizione documentazione contrattuale in ambito Hardware e Servizi.
REQUISITI
Titolo di studio: laurea
Livello di esperienza: Junior
Competenze tecniche: conoscenze tecniche in ambito IT
Competenze comportamentali: team working, attitudine alla negoziazione, problem solving, time management, lavoro in contesti complessi e strutturati
Conoscenze linguistiche: conoscenza di base della lingua inglese Liv.B1/B2 (nice to have)
Conoscenze Informatiche: SAP, pacchetto office standard
IL PROCESSO DI SELEZIONE
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale eattitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Junior