La risorsa si inseriràIl candidato farà parte del team HR dedicato alla ricerca, selezione e gestione dei talenti, supportando le attività di recruiting per profili IT & Digital e collaborando ai processi di Employer Branding, onboarding e sviluppo organizzativo.Opportunità per te
Affiancare il team Recruiting nelle attività di ricerca e selezioneGestire l'intero iter di selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla conduzione dei colloqui conoscitiviInteragire con candidati e stakeholder interni, contribuendo all'identificazione dei migliori talentiPartecipare a progetti di employer branding e iniziative formativeSviluppare competenze trasversali in ambito HR, comunicazione e gestione organizzativa
Un candidato ideale
Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o giuridicheInteresse concreto per il mondo HR, in particolare per il recruiting e talent acquisitionBuona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)Familiarità con strumenti digitali e social (LinkedIn, Indeed, ecc.)Ottime capacità comunicative, relazionali e di ascoltoPrecisione e attenzione ai dettagli nella gestione delle candidatureCapacità organizzative e di gestione del tempoProattività, curiosità e voglia di apprendereAttitudine al lavoro in team e spirito collaborativoBuona conoscenza della lingua inglese scritta e parlataEsperienza, anche breve, in ambito HRConoscenza base del mondo IT/digital/techAppartenente alle categorie protette (art. 1 o art. 18)Possibilità di usufruire dello smart working e di flessibilità oraria già dal primo anno
Informazioni
Tipo di inserimento: stageSede di Lavoro: Roma - Via di Castel Giubileo, 62La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77)
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