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Tecnologo/a alimentare - controllo qualita' di prodotto e lavorazione

Reggio nell'Emilia
Contratto a tempo indeterminato
Emilav Modena |
Tecnologo alimentare
Pubblicato il 1 agosto
Descrizione

Descrizione azienda

Il nostro cliente è una primaria azienda del settore alimentare radicata sul territorio modenese.

Ci ha incaricati la selezione di un/a:

TECNOLOGO ALIMENTARE CONTROLLO QUALITA DI PRODOTTO E LAVORAZIONE

Posizione

Descrizione e Caratteristiche della Posizione:

La figura ricercata sarà inserita all interno del reparto di confezionamento e si occuperà di gestire gli aspetti legati alle corrette lavorazioni di reparto e supervisionerà l attività degli addetti di produzione per verificare il rispetto dei regolamenti aziendali e delle norme HCCP.

Ruolo e Responsabilità:

* Apertura e gestione delle Non Conformità;
* Supervisione dell attività di produzione e della corretta applicazione delle procedure da parte degli addetti di linea
* Attività di miglioramento continuo dei processi produttivi e di lavorazione
* Supervisione e verifica delle attività di sanificazione reparto;
* Coordinamento personale in concerto con i capi reparto (70 addetti circa);.

Riporto gerarchico: Direzione

Relazioni di funzione:

Interne: Personale di linea, qualità

Esterne: Fornitori vari

Sede di lavoro: Provincia di Modena

Orario di lavoro: Full time dal Lunedì al Venerdì a giornata (è richiesta la disponibilità al lavoro su 2 turni diurni al bisogno)

Tipologia contrattuale: Assunzione diretta

Pacchetto retributivo a budget: Ral da valutare in base all esperienza maturata, CCNL applicato Alimentari Industria

Requisiti

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:

·Laurea magistrale in Scienze e Tecnologie Alimentari

·Esperienza pregressa in ambito qualità di almeno 1 2 anni

·Ottime doti relazionali

·Capacità di lavorare in Team

·Approccio analitico

Altre informazioni

Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

#offertadilavoro

by helplavoro.it

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