Chi stiamo cercando
Cerchiamo una persona creativa, attenta ai dettagli, con spirito organizzativo e ottime capacità di scrittura, che affronti ogni progetto come una sfida stimolante e sappia interagire con i clienti in modo autorevole.
Una figura dotata di entusiasmo e curiosità, che ami scoprire e sperimentare, e che metta passione in ciò che fa per fare davvero la differenza.
Qualcuno che voglia incidere positivamente sulla comunicazione delle aziende che ci danno fiducia, che viva i social media in modo immersivo, sempre alla scoperta di nuove tendenze e modalità comunicative.
Diamo priorità a candidati di Verona e provincia, disponibili a lavorare in presenza nei nostri uffici dal lunedì al mercoledì — i giorni in cui il team è al completo e in cui il nostro metodo si trasmette davvero. Valutiamo differenti modalità di inserimento contrattuale, purché si tratti di una figura pienamente in linea con il nostro modo di lavorare.
Chi non fa per noi
Persone allergiche alla socialità e ai social, alle prime armi o con preparazione generalista, professionisti che svolgono altre mansioni in parallelo o che lavorano esclusivamente da remoto.
Per TAEDA, il social media manager è un professionista che diventa risorsa strategica per le aziende clienti, non una figura che si limita a programmare contenuti.
Non cerchiamo chi vuole una collaborazione "per avere un fisso mensile" senza portare valore, chi ragiona a ore o chi non ha l'ambizione di incidere realmente sui risultati dei clienti.
Cosa devi saper fare
* Scrivere molto bene in italiano (preferibilmente anche in inglese)
* Utilizzare con padronanza Meta Business Manager
* Ideare piani editoriali per Facebook, Instagram, LinkedIn e TikTok
* Gestire efficacemente le campagne sponsorizzate
* Preparare e illustrare report con chiarezza, leggendo i dati in chiave strategica
Siamo aperti sia a figure da formare — purché siano estremamente avvezze ai social, impeccabili nella scrittura e in possesso delle soft skills indicate — sia a profili più esperti, purché si inseriscano nel nostro sistema, fatto di processi definiti che ci permettono di mantenere alta la qualità del lavoro.
Cosa offriamo
Un ambiente di lavoro sereno in cui far crescere i propri obiettivi insieme a quelli dell'agenzia, un percorso di carriera con traguardi chiari, un compenso proporzionale al numero di clienti gestiti, incentivi e bonus al raggiungimento degli obiettivi, e la possibilità di sviluppare il proprio potenziale partecipando all'academy interna.
Possibilità di carriera e di guadagno pressoché illimitate, a fronte di risultati concreti.
Il percorso di selezione
Selezioniamo con cura le persone con cui collaboriamo. Per questo abbiamo strutturato un percorso in quattro fasi, pensato per conoscerci reciprocamente in modo approfondito:
* Test informativo iniziale – per verificare conoscenze e attitudini.
* Colloquio conoscitivo – un confronto diretto per raccontarci a vicenda visione, aspettative e modalità di lavoro.
* Esercitazione pratica – una prova concreta su un caso reale, per valutare insieme l'approccio operativo e creativo.
* Test psico-attitudinale – per comprendere come la persona si inserirà nel nostro team e nel nostro metodo.
È un percorso impegnativo, ed è voluto: chi lo affronta con noi sa già che TAEDA non è un posto qualunque.
Perché TAEDA
Dal 2014 lavoriamo per costruire uno Studio, non un'agenzia qualunque: un luogo dove la qualità non è uno slogan ma un metodo, dove ogni progetto è un'occasione per alzare l'asticella, e dove le persone crescono perché sono messe nelle condizioni di farlo.
Chi entra in TAEDA non trova un posto di lavoro, bensì un ambiente in cui costruire una carriera vera: con clienti di valore, processi solidi, una squadra che si supporta, e un percorso di crescita che premia chi porta risultati.
Crediamo che il lavoro debba essere uno spazio dove realizzare i propri obiettivi personali e professionali, non un compromesso tra ciò che si è e ciò che si fa. Per questo cerchiamo persone ambiziose, che vogliano diventare la versione migliore di sé stesse — e che siano pronte a farlo all'interno di un'organizzazione che ha la stessa ambizione.
Se ti riconosci in tutto questo, candidati inviando lettera motivazionale, curriculum e portfolio a job@taeda.com. Stiamo costruendo qualcosa di importante, e vogliamo farlo con le persone giuste.