Responsabilità
* Gestione contrattualistica dei dipendenti (assunzione, proroghe, cessazioni)
* Monitoraggio e controllo Presenze
* Gestione Reportistica HR
* Gestione della documentazione legata alla Privacy e alla Sicurezza sul lavoro
* Gestione dei processi di Selezione e Valutazione del personale
* On boarding dei candidati
* Creazione di processi di Talent Acquisition
* Cura delle Relazioni con Intermediari di Selezione e Portali di Recruiting
* Gestione dei rapporti con scuole, Università e enti di Formazione
* Relazioni Sindacali
Riporto Gerarchico
Direzione Aziendale
Relazioni di Funzione
Interne. Dipendenti, Direzione Aziendale
Esterne. Sindacati, Scuole, Università, Consulente del lavoro, candidati.
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni
* Laurea in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza, Economia e/o affini
* Conoscenza del diritto del lavoro
* Buona Conoscenza del CCNL Commercio
* Esperienza pregressa nel ruolo, di almeno 5 anni
* Buone capacità comunicative e relazionali
* Buona conoscenza della lingua Inglese, richiesto Livello B2
Luogo di Lavoro
Rimini
Orario di lavoro
Full time 40 h dal Lunedi al Venerdi dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 con Flessibilità Oraria. Possibilità di Smart Working.
Tipologia contrattuale
Contratto a tempo Indeterminato
Retribuzione
Pacchetto retributivo a budget: CCNL Commercio. L’inquadramento sarà commisurato al livello di Seniority maturato dal candidato nel ruolo.
EEO
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Privacy e informativa
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
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