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L'Aquila
Contratto a tempo indeterminato
MEOGROUP Italia
Finance manager
Pubblicato il Pubblicato 16h fa
Descrizione

RUOLO: CFO / Finance Director

Chi siamo

Meogroup è una società di consulenza e supporto operativo in forte crescita, con un fatturato di oltre 130M€ e più di 1.000 dipendenti distribuiti in 9 paesi. Dal 2005 accompagna i propri clienti nella gestione dei progetti e nei processi di trasformazione industriale.

I nostri consulenti operano come intermediari operativi tra i comitati direttivi e le funzioni tecniche, supportando la traduzione delle decisioni strategiche in piani d'azione concreti e misurabili.

Per il rafforzamento dei nostri team su progetti in ambito energie rinnovabili (eolico, solare, storage), ricerchiamo un CFO / Finance Director che opererà come consulente Meogroup su iniziative strutturate e complesse.

Principali responsabilità

* La risorsa sarà responsabile della gestione strategica e operativa delle attività finanziarie, garantendo solidità economica e supporto alle decisioni di investimento.
* Definire e implementare la strategia finanziaria in linea con gli obiettivi aziendali e di sostenibilità;
* Gestire budgeting, forecasting e reporting finanziario verso il top management e gli stakeholder;
* Supervisionare la tesoreria, la gestione della liquidità e i rapporti con banche e investitori;
* Coordinare attività di M&A, project financing e strutturazione di operazioni complesse per nuovi impianti;
* Garantire la conformità normativa e fiscale e la gestione dei rischi finanziari;
* Supportare CEO e Board nelle decisioni strategiche e nella pianificazione di lungo periodo;
* Guidare il team Finance promuovendo efficienza e digitalizzazione dei processi;
* Supervisionare l'allineamento dei sistemi IT agli obiettivi di business in collaborazione con le funzioni HQ;
* Gestire le attività di Facility assicurando efficienza, sicurezza e sostenibilità delle sedi;
* Collaborare con HR per workforce planning, talent acquisition e sviluppo organizzativo;
* Coordinarsi con l'HQ per iniziative strategiche e operative;
* Gestire e supervisionare l'area Legal garantendo compliance e mitigazione dei rischi.

Requisiti richiesti

* Il candidato ideale possiede una solida esperienza in ambito finanziario, maturata in contesti strutturati e internazionali.
* Laurea in Economia, Finanza o affini;
* MBA preferibile;
* Almeno 10 anni di esperienza in ruoli finanziari, di cui almeno 5 come CFO o Finance Director;
* Esperienza nel settore energy, infrastrutturale o rinnovabili;
* Almeno 2 anni di esperienza in consulenza finanziaria o di investimento;
* Conoscenza approfondita di project financing e strumenti di investimento;
* Ottima padronanza di sistemi ERP e strumenti di analisi finanziaria;
* Esperienza in contesti internazionali e organizzazioni a matrice;
* Eccellenti capacità di leadership e gestione di team multidisciplinari;
* Forte visione strategica e orientamento ai risultati;
* Ottime capacità negoziali e relazionali;
* Problem solving e adattabilità in contesti dinamici;
* Italiano e inglese fluenti;
* Francese considerato un plus.

Cosa offriamo

* Inserimento in progetti strategici nel settore delle energie rinnovabili;
* Ruolo ad alta visibilità con esposizione diretta al top management;
* Contesto internazionale e dinamico orientato alla crescita;
* Opportunità di sviluppo professionale e responsabilità crescenti;
* Ambiente consulenziale strutturato e orientato alla performance.

Perché unirsi a Meogroup?

* Coinvolgimento diretto in iniziative ad alto impatto nel settore energy;
* Possibilità di contribuire alla transizione energetica e sostenibilità;
* Ambiente dinamico, meritocratico e orientato ai risultati;
* Autonomia operativa con supporto metodologico consolidato;
* Crescita professionale in contesti complessi e internazionali.

Pari Opportunità

Meogroup è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, in cui ogni persona sia trattata con rispetto e dignità.

Le decisioni relative all'assunzione, alla crescita professionale e alla gestione delle risorse si basano esclusivamente su merito, competenze e esigenze organizzative, senza alcuna discriminazione legata a genere, età, nazionalità, origine etnica, disabilità, religione, orientamento sessuale, identità di genere o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente.

Crediamo che la diversità sia un valore fondamentale che favorisce innovazione, performance e creazione di valore per i nostri clienti.

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