Sicurezza Formazione (SF) è una società di consulenza che affianca aziende e artigiani, in azienda e in cantiere, nella gestione di sicurezza e formazione dei lavoratori. Operiamo con un'organizzazione strutturata e personale selezionato in base all'esperienza, con aggiornamento continuo delle competenze. Lavoriamo con trasparenza, nel rispetto del nostro Codice Etico e della Politica per la Qualità.
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INQUADRAMENTO E FORMA DI COLLABORAZIONE
Inserimento full time su cantieri clienti, con trasferte e permanenza nella città/Paese interessato dall'attività.
La risorsa sarà affiancata e coordinata dall'HSE Manager di riferimento del cantiere.
ATTIVITA'/COMPITI OPERATIVI
- Verifica documentale delle imprese presenti in cantiere (idoneità tecnico-professionale, documentazione HSE, scadenze, ecc.)
- Redazione/gestione documenti e piani operativi (es. POS, RAMS, Permessi di lavoro, Piani di sollevamento e procedure di lavoro)
- Presenza operativa in campo per garantire il rispetto delle procedure e della normativa HSE
- Gestione non conformità: intervento tempestivo, stop work (sospensione attività insicura), definizione azioni correttive e riorganizzazione operativa
- Formazione in campo (toolbox talk) e supporto ai preposti/capi squadra per la corretta applicazione delle misure di sicurezza
- Reportistica e coordinamento continuo con il referente SF e il cliente
REQUISITI TECNICI OBBLIGATORI
- Competenze in ambito sicurezza e atmosfera
- Qualifiche/corsi (anche in combinazione): RSPP/ASPP, CSE/CSP e/o competenze su gestione rifiuti
- Patente B
- Lingue richieste: inglese e francese per comunicazioni in ambito lavorativo (email, call, documentazione). xlwpduy Preferenziale essere possesso di certificazioni/attestazioni linguistiche o comprovata esperienza d'uso in contesti professionali
- Disponibilità a lavorare in trasferta su cantieri in Italia e all'estero
- Precisione documentale e capacità di gestione operativa in contesto di cantiere
CONTRATTO, RETRIBUZIONE E BENEFIT
- Inserimento iniziale con contratto di 6 mesi, finalizzato alla successiva trasformazione a tempo indeterminato, previa valutazione delle performance e della coerenza con la cultura aziendale.
- Retribuzione
- RAL: range 20k - 30k€ (13 mensilità + premio di risultato)
- Auto aziendale
- Appartamento aziendale a carico dell'azienda in prossimità dei cantieri da seguire
- A tempo indeterminato: accesso a programma di crescita e formazione + MBO trimestrali e premio di fine anno legato al raggiungimento degli obiettivi aziendali
PER CANDIDARSI
Inviare:
- CV aggiornato
- Disponibilità a trasferte (Italia/estero) e aree di disponibilità
- Eventuali qualifiche/attestati (lingua inglese e/o francese, RSPP/ASPP, CSE/CSP, ecc.)