CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo Mo Ongy. Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Share Point Developer | Microsoft 365 Per una nostra azienda partner siamo alla ricerca di un Share Point Developer con esperienza nello sviluppo e nella gestione di soluzioni basate su Microsoft Share Point e Project Online. La risorsa sarà coinvolta in attività di evoluzione applicativa e migrazione verso nuove versioni della piattaforma Microsoft, contribuendo allo sviluppo di soluzioni collaborative e di gestione progetti. Responsabilità principali
Sviluppo e personalizzazione di applicazioni e soluzioni su Microsoft Share Point / Share Point Online Supporto alle attività di migrazione da Microsoft Project Online verso nuove piattaforme Microsoft Sviluppo e configurazione di workflow, web parts e integrazioni su ambiente Share Point Collaborazione con i team IT e PMO per la raccolta dei requisiti e la definizione delle soluzioni tecniche Gestione delle attività di test, rilascio e documentazione tecnica Supporto all'integrazione con l'ecosistema Microsoft 365
Requisiti
Esperienza nello sviluppo su Share Point / Share Point Online Buona conoscenza dell'ecosistema Microsoft 365 Esperienza con Share Point Framework (SPFx), Power Platform o integrazioni Microsoft Esperienza o familiarità con Microsoft Project Online Capacità di lavorare in autonomia su attività di sviluppo e manutenzione applicativa
The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.