Azienda commerciale attiva nella distribuzione di beni a largo consumo seleziona una risorsa da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane, con compiti di supporto alle attività di selezione, gestione e inserimento del personale operativo.
La figura collabora con il team interno per la pianificazione dei colloqui, la valutazione dei candidati e il coordinamento delle fasi di onboarding del nuovo personale.
Mansioni principali
Pubblicazione e aggiornamento degli annunci di lavoro sui portali dedicati;
Analisi curriculum e contatto con i candidati per la programmazione dei colloqui;
Conduzione dei colloqui conoscitivi e valutazione dei profili in base alle esigenze aziendali;
Gestione del processo di inserimento operativo dei nuovi assunti, in raccordo con i responsabili di reparto;
Supporto alla gestione delle comunicazioni e delle pratiche amministrative relative al personale.
Requisiti richiesti
Diploma di scuola secondaria di secondo grado o laurea, preferibilmente in ambito umanistico, psicologico o gestionale;
Buone capacità comunicative e relazionali;
Attitudine alla valutazione dei profili e al lavoro strutturato;
Precisione, riservatezza e predisposizione alla collaborazione in team;
Interesse per l’ambito delle risorse umane e per la gestione dei processi operativi.
Offerta
Tempo determinato tempo pieno (09 : 00–13 : 00 / 14 : 00–18 : 00, lun–ven);
Inserimento con affiancamento operativo;
Contesto cooperativo, orientato all’efficienza organizzativa.
Sede di lavoro : Brescia
J-18808-Ljbffr