Il nostro Cliente è una power producer del settore rinnovabili e ci ha incaricato di ricercare la figura di HEAD OF PROJECT DEVELOPMENT & CONSTRUCTION - impianti rinnovabili che risponderà al Managing Director àGovernance del processo decisionale e preparazione dei pacchetti autorizzativi per il board.Coordinamento dei team di Business Development, Engineering e Project & Construction Engineering e gestione dei rapporti con fornitori, EPC‑contractor e consulenti esterni.Scouting siti, analisi preliminari, studi di fattibilità tecnica, economica e ambientale; validazione modelli finanziari, business case e analisi redditività.Gestione delle richieste di connessione, budget correlati interfacciandosi con i distributori.Gestione dei processi autorizzativi completi, validazione progettazione preliminare e definitiva.Standardizzazione tecnica degli impianti PV/Wind, approvazione delle soluzioni ingegneristiche e degli studi tecnici prodotti da BD Engineer e consulenti esterni.Selezione e valutazione fornitori tecnici in collaborazione con il Procurement; assicurazione aggiornamento normativa, codici rete e standard progettuali.Garantire la transizione dei progetti da RTB a NTP fino al PAC, supervisione della gestione dei contratti EPC, avanzamento lavori, validazione progettazione, monitoraggio cantieri, gestione rischi costruttivi e clean‑handover al dipartimento economico e reporting: elaborazione Capex, approvazione delle analisi tecnico‑economiche di dipartimento e collaborazione con Finance per report su budget, liquidità, cash flow, milestone e rischi.QualificheLaurea in Ingegneria, preferibilmente elettrica/energetica.Approfondita conoscenza del settore rinnovabili.Competenze in progettazione preliminare ed esecutiva.Competenze di Asset Management.Consolidata esperienza nella gestione del permitting e iter autorizzativi richiedendo sottomissione, monitoraggio, integrazioni e relazioni con enti e autorità.Gestione dei rapporti con Distributori e TSO/DSO.Inglese parlato e scritto per interazione con l'Headquarter e i client.Competenze trasversaliAutonomia, visione strategica, flessibilità.Capacità di problem solving, orientamento al à di management multidisciplinare & sviluppo del team.Ottime capacità di ascolto, comunicazione, negoziazione e mediazione.Sede di lavoro: MilanoL'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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