Il team Diversity, Equity and Inclusion di Grafton, brand globale specializzato nel Professional Recruitment, ricerca per azienda cliente leader nel settore Laureato in economia appartenente alle Categorie Protette Art. 18 – L.68/99, da inserire in qualità di Junior Back Office.
La persona selezionata entrerà a far parte del team amministrativo/operativo e supporterà le attività di back office, con focus sulla gestione documentale, l’analisi dati e il monitoraggio dei processi interni.
Si offre:
* Smart Working 12 giorni al mese
* Buoni pasto da 10 €
* RAL commisurata all’esperienza
Responsabilità principali:
* Gestione delle attività di back office amministrativo a supporto del team Finance/Operations
* Raccolta, verifica e archiviazione della documentazione economico-amministrativa
* Supporto nella predisposizione di reportistica e analisi dati
* Aggiornamento dei sistemi gestionali e monitoraggio dei flussi informativi interni
* Attività di customer service interno e interfaccia con i diversi dipartimenti aziendali
* Collaborazione con il team per garantire la corretta esecuzione dei processi amministrativi
Requisiti richiesti:
* Appartenenza alle Categorie Protette Art. 18 – L.68/99
* Laurea in Economia o discipline affini
* Buone capacità analitiche e interesse per attività a stampo economico
* Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel
* Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team
Sede: Roma (RM)
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)