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Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda leader nella gestione delle tecnologie biomediche, la figura di un/a Tecnico Biomedicale.
Descrizione posizione
La risorsa, riportando al Site Coordinator, si occuperà della gestione delle attività di trasferimento, installazione, manutenzione e riparazione delle apparecchiature previste dai Servizi erogati dall'azienda e della documentazione ad essi relativa.
Nel dettaglio si occuperà di:
1. Effettuare attività di manutenzione programmata come previsto dal piano: eseguire verifiche di sicurezza elettrica, manutenzione preventiva, controlli di qualità, verifiche di sicurezza particolari, (collaudi di accettazione se richiesto);
2. Effettuare attività di manutenzione correttiva, collaudo e supporto al personale residente di commessa;
3. Compilare le bolle di lavoro e inserirle nel sistema informatico, aggiornando i dati inventariali delle apparecchiature;
4. Supportare il Responsabile Commessa nell'ambito di sostituzioni / speciali programmi di vendita;
5. Gestire il processo di tracciabilità di taratura e manutenzione dei tools di misura e monitoraggio, conformemente alle procedure di qualità previste;
6. Effettuare assistenza tecnica e verifiche di sicurezza elettrica, supportando il personale della commessa.
Richiediamo:
7. Diploma di Perito Industriale (specializzazione in Elettrotecnica, Elettronica, Telecomunicazioni) o equipollente;
8. Pregressa esperienza nell'attività;
9. Esperienza e/o formazione nell'ambito della manutenzione correttiva e programmata e verifica sicurezza generale di apparecchiature biomedicali;
10. Domicilio in Provincia di Frosinone o in aree limitrofe;
11. Conoscenza della lingua inglese;
12. Ottime competenze relazionali e comunicative completano il profilo.
Offriamo:
Inserimento diretto a tempo indeterminato presso azienda cliente
Orario di lavoro: Full Time
Luogo di lavoro: Frosinone
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.