Unisciti a noi come HR Business Partner! Sede: Empoli, Milano, Treviso o Bologna Contratto: Indeterminato Chi siamo? Var Group affianca le imprese nel loro percorso di evoluzione digitale, grazie alla professionalità delle oltre 4000 persone distribuite in 13 paesi nel mondo. Siamo impegnati a costruire un ambiente di lavoro che valorizza l’innovazione, la collaborazione e il rispetto delle unicità di ogni individuo. Crediamo che la diversità sia una forza, e il nostro team lavora insieme per raggiungere obiettivi straordinari. Se vuoi essere protagonista del cambiamento e guidare progetti strategici che trasformano il modo in cui lavoriamo, sei nel posto giusto! Chi stiamo cercando? Siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner con solide competenze in diritto del lavoro, normativa giuslavoristica e gestione strategica delle risorse umane. La risorsa sarà un punto di riferimento chiave per la gestione delle politiche HR, garantendo compliance normativa, ottimizzazione dei processi HR e supporto strategico al management. Cosa farai? · Compliance HR : monitoraggio e applicazione delle normative nazionali e internazionali in materia di lavoro, con focus su contrattualistica del lavoro, operazioni di re-engineering societarie e diritto sindacale. · Salary & Compensation : Definizione e implementazione di strategie di armonizzazione salariale e compensation, garantendo equità interna e competitività sul mercato. · Talent Management & Career Development : supporto nella definizione di strategie per la crescita, formazione e retention dei talenti. · Employee Life-Cycle : Ottimizzazione e monitoraggio dei processi di onboarding e offboarding contrattuale e organizzativo, per garantire un’esperienza efficace e conforme alle policy aziendali. · HR Integration : Coordinamento e monitoraggio delle attività di integration post M&A in ambito HR · Comunicazione interna : Supporto nella comunicazione interna Requisiti principali: · Esperienza di almeno tre anni nel ruolo · Laurea in materie giuridiche · Conoscenza approfondita del diritto del lavoro italiano ed europeo e delle principali normative giuslavoristiche. · Eccellenti doti di leadership, problem-solving e negoziazione. · Ottima conoscenza della lingua inglese Cosa offriamo? · L’opportunità di svolgere un’esperienza professionale all’interno di uno dei maggiori player di riferimento nell’ambito dell’Information Technology, in un ambiente dinamico e orientato all’innovazione · Hybrid Working · Welfare Aziendale Candidati ora! J-18808-Ljbffr