Pul liDirettore di Farmacia /li liLallio (BG) /li /ul h3Azienda /h3 pGruppo di Farmacie presente in sei regioni del nord Italia, caratterizzato da una forte integrazione tra ogni singola farmacia e il territorio in cui opera. Pone al centro del proprio modello una particolare attenzione al valore della rete nonché all'evoluzione e all'innovazione del ruolo del farmacista. Ogni singola farmacia offre una vasta gamma di servizi pensati per la salute e il benessere della persona. /p h3Offerta /h3 ul liPianificazione, organizzazione e coordinamento delle attività di farmacia, in accordo con la Direzione aziendale. /li liSupporto e applicazione delle strategie di marketing in condivisione con la Direzione aziendale (category management, scelte di assortimento, politiche di pricing e promozione, gestione dell'esposizione). /li liSviluppo e monitoraggio del piano operativo per raggiungere gli obiettivi aziendali (economici, organizzativi, di qualità del servizio) attraverso un'efficace gestione del proprio team di lavoro. /li liAnalisi e controllo delle performance economiche. /li liConsolidamento e sviluppo della “farmacia dei servizi” quale punto di riferimento per il territorio. /li liGestione dei rapporti con interlocutori sanitari locali ed istituzionali. /li liGestione del personale, assicurando un supporto efficace, compresi il training e lo sviluppo attraverso la formazione, operando a supporto ed in collaborazione con le altre funzioni coinvolte, sviluppando e facilitando la collaborazione all'interno del team, favorendo le sinergie e un proficuo scambio di informazioni. /li liSupervisione nella corretta applicazione delle normative dedicate. /li /ul h3Competenze ed esperienza /h3 ul liLaurea in Farmacia/CTF e abilitazione alla professione di farmacista (Esame di stato e iscrizione albo professionale). /li liConoscenza delle disposizioni legali sulla apertura e gestione della farmacia, sulla vendita e conservazione di farmaci e parafarmaci, sul rapporto con il SSN. /li liConoscenza delle dinamiche di mercato e del territorio di riferimento. /li liCapacità di utilizzo di strumenti tecnici e informatici (Office, gestionali di farmacia). /li liCompetenze relazionali: gestione delle relazioni interne ed esterne, leadership, gestione obiezioni/conflitti, gestione del team. /li liAbilità nell'organizzazione del lavoro, autonomia ed efficienza nell'esecuzione delle attività affidate e responsabilità in termini di risultati. /li liCapacità di agire con proattività/spirito di iniziativa/problem solving. /li liAbilità nell'orientamento alla qualità dei servizi. /li /ul h3Completa l'offerta /h3 ul liRetribuzione definita sulla base dell'esperienza maturata. /li liDisponibilità Full-Time 40H settimanali. /li liErogazione di formazione per lo sviluppo professionale, per mezzo della Academy, con l'obiettivo di rendere il Farmacista un professionista sanitario orientato al consiglio e alla presa in carico dei pazienti. La formazione contribuisce al conseguimento di parte dei crediti obbligatori ECM e rientra in un sistema welfare aziendale. /li liAccesso al sistema premiante (MBO), sulla base del raggiungimento dei risultati. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr