PpSCS Consulting è una bsocietà di consulenza di direzione /b presente sul mercato da più di b40 anni /b che opera nel campo dei servizi professionali di bconsulenza, sviluppo delle competenze e valorizzazione delle risorse umane /b e che punta ball’innovazione e al perseguimento della vision strategica dei propri clienti /b. /p pSCS Consulting opera su btutto il territorio nazionale /b, con un team costituito oggi da circa 200b professionisti /b, cui si affianca un consolidato network di partner per diversi settori specifici, nel supportare imprese e territori con servizi e soluzioni per la creazione di valore e la realizzazione di una bcrescita sostenibile /b, attraverso la visione integrata delle proprie aree di competenza: bconsulenza strategica e organizzativa, people e change management e sostenibilità /b. /p pSiamo alla ricerca di un professionista con esperienza in progettualità di bChange Management /b e sviluppo organizzativo, con competenze nella gestione di progetti complessi e che sappia operare in contesti binterdisciplinari /b e dinamici. /p ul libSviluppo di Azioni di Coinvolgimento e Change: /b Ideare e realizzare azioni mirate di bcoinvolgimento /b e comunicazione per assicurare l'adesione e la gestione delle resistenze al cambiamento da parte degli stakeholder e dei team coinvolti. /li libFormazione e Sviluppo: /b Progettare ed erogare percorsi di bformazione /b (workshop, coaching, training on the job) per facilitare l'adozione dei cambiamenti. /li libGestione dei Sistemi di Competenze: /b Analizzare il gap tra le competenze attuali e quelle richieste dal nuovo contesto, definendo e implementando nuovi bsistemi di competenze /b e skill assessment. /li libEfficacia Commerciale (Sales Effectiveness): /b Supportare attivamente i team nella trasformazione delle loro skill e processi per migliorare l'befficacia commerciale /b e l'impatto sul business. /li libLaurea Magistrale /b (votazione minima 105/110) /li libEsperienza: /b Minimo b4-5 anni /b di esperienza come consulente o specialist in Change Management. /li libKnow-how Specifico: /b Solida esperienza nella progettazione e gestione di bpiani di formazione /b, nello sviluppo di bsistemi di competenze /b e nell'ottimizzazione dell'befficacia commerciale /b. /li libMentalità e Contesto: /b Forte interesse e motivazione a partecipare a bprogetti interdisciplinari /b e complessi, lavorando a stretto contatto con team IT, HR, Operations e Commerciale. /li libMetodologie: /b Conoscenza approfondita di metodologie di Change Management (es. bADKAR /b, Prosci, o simili) e di project management. /li libCapacità Relazionali: /b Ottime capacità di analisi, empatia, problem solving e stakeholder management. /li libMotivazione alla Mobilità:Disponibilità a trasferte /b frequenti su territorio nazionale/internazionale (a seconda delle necessità progettuali) /li /ul pSede di lavoro: Zola Predosa, Bologna, con possibilità di trasferte sul territorio nazionale. /p pbModalità di lavoro: ibrida, 60% sede - 40% smart su base settimanale. /b /p pInviare bCV dettagliato /b accompagnato da bmail di presentazione /b alla mail: /p pbriportando nell’oggetto della mail /b: Senior Change_26 /p pLe nostre persone sono il vero motore dell’impresa. /p pSCS Consulting sviluppa la propria crescita attorno alla bvalorizzazione delle sue persone /b, investendo in modo continuo sulla loro bcrescita e percorso professionale /b, offrendo quindi, oltre a un binquadramento e retribuzione in linea /b con esperienze e capacità del candidato, bformazione continua e welfare aziendale /b, la possibilità di: /p ul liLavorare in una realtà del mondo della consulenza strategica che basa da sempre il suo approccio di bcreazione di valore /b sulla contaminazione di esperienze e competenze di business, people management e sustainability /li liCollaborare all’interno di un bteam multidisciplinare, dinamico, empatico e fortemente motivato /b ad affrontare le sfide legate allo sviluppo sostenibile a fianco di clienti e partner /li liAvere una bconcreta opportunità di crescita professionale /b e di carriera in un ambiente dinamico e stimolante in cui il bconfronto, la collaborazione e la proattività /b sono considerati un valore /li liSviluppare un bsistema di relazioni professionali /b attraverso l’interlocuzione con le prime linee di importanti aziende italiane ed internazionali, associazioni di riferimento di SCS, business school /li liUtilizzare una bmodalità di lavoro flessibile /b in linea con la politica di smart working. /li /ul pIn SCS crediamo fermamente in un ambiente rispettoso delle differenze, valorizziamo attivamente le unicità di ciascuno, secondo il merito e le competenze con particolare attenzione alla valorizzazione delle diversità di genere: SCS è certificata dal 2023 secondo gli standard stabiliti dalla prassi UNI/PdR 125:2022 /p /p #J-18808-Ljbffr